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実務担当者必見!入社後活躍につながる採用・育成セミナー
〜今更聞けない採用と育成の基本&ノウハウとは〜

「思うように人が採用できない」「採用したのに、定着しない」等、悩まれている方は必須!
自社の採用力、育成力を再確認する上で大事なポイントを知識と実践のハイブリット形式でお伝えします。

印刷用(チラシ)はこちらをご覧ください [PDF:1,989KB]
対 象 都内中小企業の総務および人事業務を行うご担当者、責任者の方々
※講師と同業、コンサルタントの方はご遠慮ください。
日 時 【第1回】平成28年10月19日(水)、26日(水) 13:00〜17:00
【第2回】平成28年11月1日(火)、9日(水) 13:00〜17:00
※第1回、第2回ともに同じ内容で実施いたします。
会 場 AP秋葉原 4階会議室H
(東京都台東区秋葉原1番1号 秋葉原ビジネスセンター)
受講料 無料
募集人数 40名

内容・講師

内容

人材獲得が厳しい昨今において、改めて自社の採用戦略を見直す上でおさえておくべきポイントや、入社後活躍につながる人材育成のポイント等を合計2日間でお伝えしていきます。

【1日目】人材獲得に向けて押さえておくべきポイント

  • 日本企業における採用の問題
  • 今更聞けない採用の基本とは?3つのポイント
  • 求める人材を獲得するために準備すべきこと

【2日目】入社後活躍につながる育成のポイント

  • 日本企業における育成の課題
  • 失敗しないOJTとは?誤解が新人・若手育成を阻む
  • これからの時代における新人・若手育成のポイント
講師
兼松 正 氏
株式会社EHR 代表取締役社長 兼松 正 氏
1986年株式会社リクルートに入社。人事部に配属。採用、教育、企画などを担当。 1988年1000人採用を経験。1990年人事測定研究所に入社。西日本営業部責任者、採用領域事業の責任者として様々な業界・業種の採用・育成戦略構築、支援に携わる。2009年株式会社ファーストリテイリングに転職。グローバル新卒採用で15か国の学生を面接。2011年株式会社EHRを設立。

申込方法

 (1)「申込フォーム」、または(2)「FAX」のどちらかの方法でお申し込みください。

 お申し込み受付後、FAXにて受講証を送付します。

(1)「申込フォーム」からお申し込みの方

 下記の「入力フォーム」にて受け付けております。お手数ではございますが、画面の指示にしたがって必要項目を入力し、送信してください。

第1回:平成28年10月19日、26日
受付終了いたしました

第2回:平成28年11月1日、9日
受付終了いたしました

(2)「FAX」でお申し込みの方

 下記より「受講申込書」をダウンロードし、必要事項をご記入のうえ、FAXにてお送りください。

受付終了いたしました

申込者情報のお取り扱いについて

・利用目的

  1. 当該事業の事務連絡や運営管理・統計分析のために使用します。
  2. 経営支援・技術支援等各種事業案内やアンケート調査依頼等を行う場合があります。
    ※上記2を辞退される方は、当該事業担当者までご連絡ください。

・第三者への提供(原則として 行いませんが、以下により行政機関へ提供する場合があります。)

  • 目的1 : 当公社からの行政機関への事業報告
  • 目的2 : 行政機関からの各種事業案内、アンケート調査依頼等
  • 項目 : 氏名、連絡先等、当該事業申込書記載の内容
  • 手段 : 電子データ、プリントアウトした用紙
    ※目的2を辞退される方は、当該事業担当者までご連絡ください。

※個人情報は「個人情報の保護に関する要綱[PDF:27KB]に基づき管理しておりますので、ご参照ください。

□ 問い合わせ先 □
企業人材支援課
TEL:03-3832-3675 / FAX:03-3832-3679
E-mail:sangyo-jinzai@tokyo-kosha.or.jp

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