人材定着セミナー（全４回シリーズ）
第2回セミナー『中小企業経営者とこころの健康学』

人材戦略を達成し経営力を向上させるためには、職場の活性化を図り、従業員が能力を最大限発揮できる職場を作り、人材定着を図ることが必要です。 「人材定着セミナー（全4回シリーズ）」の第2回は、人としての「こころの健康学」を精神科医の立場からそれぞれに解き明かす第1部の講演と、従業員の「こころ」に真正面から向き合い、明るく働きやすい職場作りを実践する経営者の考え方・具体策の実例をご紹介する第2部の講演による2部構成で開催します。

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内容・講師

第1部 （13：30〜14：35）	こころの健康学シリーズ 「人にとって幸せを感じるということはどういうことか」 【講演のポイント】 人は幸せや不幸せという感情を抱きます。ではどのような時に感じるのでしょうか。個人個人でさまざまだと思われますが、働いている時に幸せを感じられたら素晴らしいことです。どのようなことが人の幸せにつながるのか、どのようにしていくと幸せと感じられるのか、本講演では考えてみたいと思います。 講師 杏林大学 医学部 精神神経科学教室 専任講師 医学博士 菊地俊暁　氏 2001年慶應義塾大学医学部卒業、同大学病院精神神経科にて研修。同大学院を経て2011年コロンビア大学精神科リサーチフェロー。2013年より現職の杏林大学医学部精神神経科学教室専任講師。専門はうつ病の薬物療法や認知行動療法、神経画像。日本精神神経学会精神療法委員会委員、日本認知療法・認知行動療法学会幹事ならびに倫理と質の管理委員会委員長、日本ポジティブサイコロジー学会評議員などを務める。
第2部 （14：45〜16：15）	企業事例紹介 「笑顔の循環がもたらす離職率２％の理念経営」 〜ＳＡＳ式ワークライフバランス、笑顔のヒミツご紹介します〜 【講演のポイント】 経営理念＝価値観が合ったメンバーが集まり、笑顔の共有が図れ、そして理念を叶えるためにメンバーからの提案があがり、より良い経営環境になっていく。その経営理念を実現するためのＳＡＳメンバーのすべてに笑顔がうまれる仕組み、ＳＡＳ式ワークライフバランス。ＳＡＳの目指す最高のワークとライフとは？ メンバー全員で運営する独自の制度と組織作りをご紹介します。 講師 エス・エー・エス株式会社 代表取締役 青山秀一　氏 主に金融業や流通業の大型プロジェクトに従事し、1995年にエス・エー・エスを設立、代表取締役に就任。（一社）東京都情報産業協会にて理事、経営委員会委員長、ニュービジネス委員会委員長を歴任。システムインテグレーション事業を柱にクラウド事業を立ち上げ、企業向けオーダーメイドシステム構築やコンサルティング、メーカーとしてクラウドサービスを提供。コンプライアンスとエコ、ワークライフバランスを推進、業界一の福利厚生を目指している。
質疑応答 （16：15〜16：30）	講演を踏まえ、講師への質疑応答を行います。双方向のコミュニケーションによる交流の場を設け、より理解を深めていただきます。

28年度人材定着セミナー今後の開催予定（全4回シリーズ）

第１部では、精神科医の切り口から解き明かす「こころの健康学シリーズ」、第２部では、「従業員の”こころ”」というものを大切に、明るい職場づくりを実践する中小企業経営者から、その考え方と企業事例をご紹介します。

申込方法

　（1）「申込フォーム」、または（2）「FAX」のどちらかの方法でお申し込みください。

　お申し込み受付後、FAXにて受講証を送付します。

（1）「申込フォーム」からお申し込みの方

　下記の「入力フォーム」にて受け付けております。お手数ではございますが、画面の指示にしたがって必要項目を入力し、送信してください。

1. 当該事業の事務連絡や運営管理・統計分析のために使用します。
2. 経営支援・技術支援等各種事業案内やアンケート調査依頼等を行う場合があります。
   ※上記2を辞退される方は、当該事業担当者までご連絡ください。

• 目的1 ： 当公社からの行政機関への事業報告
• 目的2 ： 行政機関からの各種事業案内、アンケート調査依頼等
• 項目 ： 氏名、連絡先等、当該事業申込書記載の内容
• 手段 ： 電子データ、プリントアウトした用紙
  ※目的2を辞退される方は、当該事業担当者までご連絡ください。