OJTリーダー養成研修（全3回）
〜新人・若手育成のポイントは、職場育成力再生にあり〜
日本企業においてOJTがまだまだ誤解されています。新人や若手が育つ“真のOJT”とは何か？育てる為に上司、先輩はもとより管理者はどのように関われば良いのかなど、OJTの本質と育つ（＝育成する）為の知識・スキルを本研修で修得します。
※当公社の研修は中小企業向けです。講師と同業、コンサルタントの方はご遠慮ください。
開催概要
| 対象 | 中小企業で新人・若手育成を担う係長、管理職の方ほか |
|---|---|
| 日時 | 【第1回】平成29年5月16日（火） 10：00〜17：00 【第2回】平成29年6月16日（金） 10：00〜17：00 【第3回】平成29年10月19日（木） 10：00〜17：00 |
| 受講料 | 16,000円（第3回は含みません。第3回については、別途、受講料振込のご案内（受講希望の調査）をさせていただきます。） |
| 会場 | （公財）東京都中小企業振興公社 セミナールーム （東京都台東区台東1-3-5 反町商事ビル6階） |
| 募集人数 | 14人（先着順） |
| 講師 | 株式会社EHR 代表取締役社長 兼松 正氏 |
| 内容 | 全3回 カリキュラム概要 単なる知識の提供ではなく、事例に基づくケース研究、育成計画の立て方、日常のコミュニケーションの取り方…等、実践に役立てて頂ける内容となっています。 第1回（5月16日）・・・“OJTの本質”を知る。 Point：各社におけるOJT事例を共有。OJTの本質を再確認し、新人・若手の立場に立ち、価値観や特徴を踏まえ関わる事の重要性を、ケース研究やワークを通して学びます。 ↓ （職場実践期間） ↓ 第2回（6月16日）・・・新人・若手育成に必要な知識/スキルを知る。 Point：OJT実践に向けて必要な姿勢や、中長期のキャリアイメージを持って育てる事の重要性とマネジメントのコツ、OJT実践に向けたコミュニケーションスキルなど、ケース研究やワークを通じて学びます。 ↓ （職場実践期間） ↓ 第3回（10月19日）・・・前2回をふまえ、実践して頂いた取組内容の振り返りを行います。その結果を踏まえ、改めて取り組む事を考えていきます。 ※第3回については、受講希望の調査を行います。 |
申込方法
（1）「申込フォーム」、または（2）「FAX」のどちらかの方法でお申し込みください。
（1）「申込フォーム」からお申し込みの方
下記の「入力フォーム」にて受け付けております。お手数ではございますが、画面の指示にしたがって必要項目を入力し、送信してください。
→ 受付終了いたしました
（2）「FAX」でお申し込みの方
下記より「受講申込書」をダウンロードし、必要事項をご記入のうえ、FAXにてお送りください。
→ 受付終了いたしました
お申し込みについて
【受付】
定員になり次第締め切りといたします。
【振込案内】
お申し込み受付後、FAXにて「受講料入金手続きのご案内」を送付します。
万が一、お申し込み後1週間を過ぎてもお手元に届かない場合は、お手数ですがご連絡をお願いします。
【受講料】
開催日の10日前までにお支払いいただきます。
受講日7日前までにご入金が確認できない場合は、「キャンセル扱い」となりますのでご注意ください。
なお、お振り込みいただきました受講料につきましては、理由の如何を問わずご返金は致しかねますので予めご了承ください。
【その他】
天災等のやむを得ない事情により、研修を中止する場合があります。
申込者情報のお取り扱いについて
・利用目的
- 当該事業の事務連絡や運営管理・統計分析のために使用します。
- 経営支援・技術支援等各種事業案内やアンケート調査依頼等を行う場合があります。
※上記2を辞退される方は、当該事業担当者までご連絡ください。
・第三者への提供（原則として行いませんが、以下により行政機関へ提供する場合があります。）
- 目的1 ： 当公社からの行政機関への事業報告
- 目的2 ： 行政機関からの各種事業案内、アンケート調査依頼等
- 項目 ： 氏名、連絡先等、当該事業申込書記載の内容
- 手段 ： 電子データ、プリントアウトした用紙
※目的2を辞退される方は、当該事業担当者までご連絡ください。
※個人情報は「個人情報の保護に関する要綱[PDF：27KB]」に基づき管理しておりますので、ご参照ください。
□ 問い合わせ先 □
企業人材支援課
TEL：03-3832-3675 ／ FAX：03-3832-3679
E-mail：kigyo-kensyu@tokyo-kosha.or.jp
