人材力向上講座 カリキュラム
※入門編は12月、基礎編は1月に、今回と同一内容で開催予定です。
※管理職向けの応用編は2月に開催予定です。
入門編
対象 |
日程 |
主な内容 |
入門編
(2日間) |
1日目 |
【チームワーク】
- 規律性 : ビジネスマナーと凡事徹底
- 状況把握力 : 会社組織と役職・役割
- 発信力 : 報告・連絡・相談のコツ/情報発信(SNS等)の注意点
- 傾聴力 : アクティブリスニングとは?
- 柔軟性 : 信頼関係を創り出すコミュニケーション技法
- ストレスコントロール力 : 首尾一貫感覚とモチベーション
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2日目 |
【アクション】
- 主体性 : モチベーションを維持する方法
- 実行力 : TODOリストの活用方法・PDCA
- 働きかける力 : 目的を共有する/アサーティブトレーニング
【シンキング】
- 計画力 : 仕事の効率化に繋がる逆算思考と優先順位思考
- 創造力 : アイデアが湧き出てくる思考法を身につける
- 課題発見力 : あるべき姿と現状のギャップを捉える
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※カリキュラム内容は一部変更の可能性があります。
基礎編
対象 |
日程 |
主な内容 |
基礎編
(2日間) |
1日目 |
【チームワーク】
- 柔軟性 : ファシリテーション技法・コミュニケーション技法
- 発信力 : PREP法・FABE法を使いこなす/情報発信(SNS等)の注意点
- 傾聴力 : アクティブリスニング・アクティブクエスチョン
【アクション(1)】
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2日目 |
【アクション(2)】
- 実行力 : 仕事の効率化に繋がるプロセスマネジメントと改善策の考え方
- 働きかける力 : 目的を共有する/アサーティブトレーニング
【シンキング】
- 計画力 : 新人・後輩が実行できる指示の出し方とは?
- 創造力 : アイデアが湧き出てくる思考法を身につける
- 課題発見力 : ロジカルシンキングを使いこなす
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※カリキュラム内容は一部変更の可能性があります。
応用編 ※平成30年2月開催予定
対象 |
日程 |
主な内容 |
応用編
(2日間) |
1日目 |
【リーダーシップ】
- 理想のリーダー像と自己分析
- 実務家にとってのリーダーシップとは
- リーダーシップ発揮の原理原則
- 管理職にとってのミッション・ビジョンの意味・本質
- リーダーシップに必要な3つのスキル
【チームビルディング】
- 組織(チーム)の成立要件とチームビルディング
- ファシリテーション技法とフレームワーク
- モチベーション理論とコミュニケーション技法
- チームを率いる影響力の源泉
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2日目 |
【マネジメント】
- マネージャーの本質と経営者・右腕人材の思考法・思考回路
- 実務家にとってのマネジメントとリーダーシップ
- 効率よく仕事を進めるためのティーチング・コーチング技法
- 短い時間で成果を出すための思考法(コンサルティング技法)
- 成果を上げるマネージャーが知っている意思決定方法とは?
- チームで成果を上げるための組織学習とナレッジマネジメント
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組織と部下を守るためのリスクマネジメント(情報発信・SNS等)
-
部下を守るためのメンタルヘルスマネジメント
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※カリキュラム内容は一部変更の可能性があります。
□ 問い合わせ先 □
企業人材支援課
TEL:03-3832-3675 / FAX:03-3832-3679
E-mail:sangyo-jinzai@tokyo-kosha.or.jp