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第3回人材戦略セミナー
社員自ら主体的・積極的に動くために経営者がやらねばならない3つのこと

大企業においても採用で苦労する昨今、採用活動を行う一方で、今いる社員に長く働いてもらうことや社員の育成に重きをおいた人材戦略が必要な時ではないでしょうか。
その中でも人材育成は、中長期的で継続的な取組みが必要にもかかわらず、成果が見えづらく、つい後回しになりがちな傾向にあります。
今回、社員自ら主体的・積極的に動くために、経営者が行うべきこと、組織力アップと生産性向上に向けた人材育成について日本生産性本部の加藤篤士道氏にご講演いただきます。
第2部では、「中小企業のための人材・組織課題解決ハンドブック」について、人材ナビゲータよりご説明いたします。

印刷用(チラシ)はこちらをご覧ください [PDF:2,294KB]

開催概要

受講対象 人材獲得と育成に興味がある都内中小企業の経営者層及び管理者層
日 時 平成30年12月13日(木) 13:00〜16:45(受付開始12:30)
受講料 無料
会 場 東京都立中央・城北職業能力開発センター 4F 多目的実習室
(東京都文京区後楽1-9-5)
募集人数 40名(先着順)
※大企業およびコンサルティング業に従事する方のお申し込みはご遠慮ください。
講 師 加藤 篤士道氏 公益財団法人日本生産性本部 主席経営コンサルタント 加藤 篤士道氏
早稲田大学商学部卒業後、監査法人にて勤務。
日本生産性本部経営コンサルタント養成講座を修了、本部経営コンサルタントとして、中堅・中小企業の会社再建を主たる目的として、主に財務的視点からのコンサルティングを実施している。
経営組織マネジメント改善、部門別採算管理システムの導入、中長期経営計画策定・実行支援、民事再生法申請に関する再生計画策定支援(弁護士事務所との共同作業)、など実績多数。
内 容 【第1部】講演
【第2部】ハンドブックセミナー
中小企業のための人材・組織課題解決ハンドブックの使い方について
人材の活用や育成、組織の活性化により経営力向上を図る上で、必要なポイントについてハンドブックを使ってご説明いたします。
講師:公社人材ナビゲータ 谷 進二
【第3部】都立中央・城北職業能力開発センター事業説明、施設見学会(見学は希望者のみ)
人材の育成にお悩みの中小企業のみなさまに、使いやすく効果のある同センターの各種支援メニューをご紹介します。(16時10分まで)その後、ご希望の方にセンターの施設を実際にご覧いただきます。ぜひご参加下さい。

申込方法

(1)「申込フォーム」、または(2)「FAX」のどちらかの方法でお申し込みください。
お申込み後にFAXにて受講証をお送りいたしますので、当日お持ちください。

(1)「申込フォーム」からお申し込みの方

下記の「入力フォーム」にて受け付けております。お手数ではございますが、画面の指示にしたがって必要項目を入力し、送信してください。

ネットクラブ会員の方のお申し込みはこちらから  → 一般の方のお申し込みはこちらから

(2)「FAX」でお申し込みの方

下記より「申込書」をダウンロードし、必要事項をご記入の上、切り取らずにA4サイズのまま送信して下さい。

「参加申込書」のダウンロードはこちらから [PDF:775KB]

申込者情報のお取り扱いについて

  • 利用目的
    1. 当該事業の事務連絡や運営管理・統計分析のために使用します。
    2. 経営支援・技術支援等各種事業案内やアンケート調査依頼等を行う場合があります。
      ※上記2を辞退される方は、当該事業担当者までご連絡ください。
  • 第三者への提供(原則として行いませんが、以下により行政機関へ提供する場合があります。)
    • 目的1 : 当公社からの行政機関への事業報告
    • 目的2 : 行政機関からの各種事業案内、アンケート調査依頼等
    • 項目 : 氏名、連絡先等、当該事業申込書記載の内容
    • 手段 : 電子データ、プリントアウトした用紙
      ※目的2を辞退される方は、当該事業担当者までご連絡ください。

※個人情報は「個人情報の保護に関する要綱[PDF:146KB]に基づき管理しておりますので、ご参照ください。

□ 問い合わせ先 □
企業人材支援課
TEL:03-3251-7904 / FAX:03-3251-7909
E-mail:sangyo-jinzai@tokyo-kosha.or.jp

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