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中途採用（中小企業支援経験者）

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中途採用（中小企業支援経験者）情報

1.職種及び募集人数

事務　若干名

2.雇用形態

正規職員（採用後6か月間の試用期間あり）

3.採用予定日

応相談（原則、4月、7月、10月、1月入社となります。）

4.応募資格等

応募条件

内容

学歴

大学卒業程度

年齢

おおむね39歳迄で、本通年採用を受験したことのない方

経験

正規職員としての職務経歴が通算5年以上あり（※）、かつ、下記いずれかについての実務経験を有する者
1）中小企業診断士として中小企業支援に関する業務
2）国、自治体、公的機関又は民間企業(金融機関・コンサルティング会社等)において中小企業支援に関する業務
（※）受験前年度末時点での職務経歴

5.応募締め切り

随時受付（月中の15日と月末に都度締め切り選考を行います。）

6.採用選考申込方法

下記「エントリーフォーム」からお申し込みの手続きを行ってください。
お手続きの前に、「エントリーフォームからの申込方法」を必ずお読みください。

エントリーフォームからの申込方法　
エントリーフォームの入力項目

【注意事項】

  • 当社は、職員採用管理システム（Be-Smart）にて、試験申込受付を行います。
    システムのガイドに沿って、「仮登録」に続き「本登録」を行ってください。
  • 「仮登録」および「本登録」の完了後は、登録されたメールアドレスに登録確認メールが自動送信されますので、必ず内容を確認してください。なお、事前に次のドメインからのメールが受信できるよう設定をお願いします。
    ※@tokyo-kosha.or.jp （採用担当：非常時連絡）
    ※@bsmrt.biz （申込受付、合否通知、各種案内）
  • 確認・連絡メールが届かないとき、内容に誤りがある場合は、必ず総務課採用担当にご連絡ください。なお、メール未受信の場合、メールのフィルタリング機能により迷惑メールとして隔離されていることがありますのでご確認ください。
  • 当社では、郵送による申込手続きは行っていませんのでご注意ください。
  • 申込手続きに問題が生じても、募集締切り間近だと対応できない場合がありますので、お申込みは余裕をもって早めに済ませてください。メール受信設定の不足、申込手続きの不備等があり、申込期間内にお申込みが完了せず受験ができない場合、原則当社は一切責任を負いません。

7.選考について

書類選考から内定までの所要期間はおおむね3か月です。

選考方法

選考日程等

(1)応募期間

随時受付（月中の15日と月末に都度締め切り選考を行います。）

(2)書類審査

書類選考結果は、申込者全員にメールで通知いたします。
書類選考通過者には、適性検査及び一次面接の詳細をお知らせいたします。

(3)適性検査

【検査内容】適性検査：パーソナリティ測定
期間内にWeb上で適性検査を受検いただきます。

(4)一次面接

一次面接結果は、一次面接受験者全員にメールにて通知いたします。
通過者には、二次面接の詳細をお知らせいたします。

(5)二次面接

二次面接選考結果は、二次面接受験者全員にメールにて通知いたします。

(6)内定

内定のご連絡は、お電話にて行います。

(7)入社日

応相談（4月、7月、10月、1月入社でのご相談）

8.勤務条件等

内容

勤務地

東京都内　他
※（公財）東京都中小企業振興公社　本社及び各事業所
※勤務地の詳細は、事務所・アクセスマップをご覧ください。

仕事内容

都内中小企業に対する各種支援事業の企画・立案、実施及びその他の業務
※仕事内容の詳細は、公社事業概要をご覧ください。

給与等

月額266,100円（大学新卒初任給）以上
※その他、諸手当・賞与（年2回）等あり
※給与等の詳細は、給与・福利厚生等をご覧ください。
※過去に当公社における勤務経験がある方のうち、所定の条件を満たす方については、試用期間経過後の処遇決定等に関して優遇措置があります。詳しくは、公社採用担当までお問い合わせください。

休日等

土・日・祝日・年末年始等（事業所によって異なるが、完全週休2日制）
※休日等の詳細は、給与・福利厚生等をご覧ください。

研修等

職場内研修(OJT)、職場外研修(Off-JT) 、自己啓発支援
※研修等の詳細は、研修制度・キャリアパス

その他

職員採用FAQもあわせてご覧ください。

ご応募お待ちしております。