例 37号棒の上昇賃金表の書き換え定期昇給ベースアップ対象個人全員図表2－25 等級ごとの賃金レンジイメージ図表2－26 定昇とベアの違い図表2－27 定昇とベアのイメージ内容個人の成績や年齢・社歴などにより個人別に昇給する物価上昇や企業業績などにより社員全員が一律に昇給する③定昇とベア基本給の上昇には、定昇（定期昇給）と、ベア（ベースアップ）の2通りがあります。（賃金）ベア1,000円34歳35歳今年度賃金表昨年度賃金表定昇2,000円（年齢）賃金例えば、個人の年齢上昇や成績評価の結果、定昇が2,000円であり、ベアにより賃金表が1,000円上昇したとすれば、その年の昇給は合計3,000円となります。【重複型】等級【接触型】【開差型】
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