pter pter pter Chapter Cha41234ChaCha■■住民税・年末調整■■■こ ※れまで4月1日において満64歳以上の方は雇用保険の納付が不要でしたが、令和2年度より雇用保険の納付が義務づけら■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■巻末付録※以下の設定を前提とします。①従業員50人超、決算期は3月、労働保険事務組合に業務を委託していない②人事評価は4月に、昇給は4月に遡り実施③業績評価は6月、11月に実施、賞与は7月、12月に支給れました。※平成29年1月より65歳以上の労働者についても、雇用保険の適用対象となりました。。すで要必が握把況状な的常日、がたしまりなに単簡りなにうよるきでが請申子電 ※※電子申請ができるようになりましたが、日常的な状況把握が必要です。労働保険年度更新申告書の提出労働保険料納付標準報酬算定基礎額提出（定時決定）算定基礎届の賞与支給賞与支給賞与支払届（5日以内）高年齢者報告高年齢者雇用状況報告書障害者報告障害者雇用状況報告書高卒の採用活動採用選考・内定大卒の採用活動採用選考・内定健康保険・厚生年金資格取得手続雇用保険資格取得手続面接及び評価昇格決定昇給後賃金支給面接及び評価入社手続人事評価賃金改定業績評価年末賞与支給賞与支払届昇給後賃金支給社会保険保険料控除額変更入社入社5日以内に届出翌月10日まで決定通知昇級健康保険料率変更に伴う保険料額変更6月1日から7月10日までに；労働保険料年度更新・納付期限10日まで；労働保険料の納付期限（第1期）1日～10日に届出賞与支給賞与支給後5日以内15日締切15日締切広報活動解禁選考活動解禁決定通知昇給住民税額の変更10/31まで（第2期）賞与支給賞与支給後5日以内選考活動解禁及び内定内定決定通知昇給年末調整用紙回収（賃金締切日まで）標準報酬月額変更に伴う保険料額変更1/31まで（第3期）広報活動広報活動解禁解禁源泉徴収票作成還付・追徴処理■■図表4－14 人事労務カレンダー（例） ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■9181人事・労務管理者にとってスケジュール管理は必要不可欠です。以下の表を参考に、自社の決算時期や繁忙期に見合ったカレンダーを年度初めに用意しておきましょう。年間労務カレンダー
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