ーーー●ーーーーーー●※ーーー※ー1234定着/制度(⼈材活⽤)/職場環境改善(働き⽅改⾰)経営幹部・経営⼈材部⻑、課⻑、部⾨責任者係⻑以下、リーダー・⼀般社員専⾨職その他全社員（対象問わず）介護労働者の⾝体的負担を軽減するため新たな介護福祉機器の導⼊等を通じて、従業員の離職率低下の⽬標を達成した場合に助成するものです。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000199292_00006.htmlーーーーーーー介護福祉機器の導⼊を⾏った介護事業主公共職業安定所（ハローワーク）⼜は東京労働局⽀援項⽬⽀援対象(属性)⽀援対象（職層）URL組織来所相談専⾨家派遣セミナー補助⾦・助成⾦等その他（詳細備考）実施主体（主体/担当課/担当課TEL）費⽤⽅法事業概要利⽤要件助成・補助率⽬標達成助成︓導⼊等に要した費⽤の20％（賃⾦要件を満たす場合35％）（上限150万円）⼈材確保等⽀援助成⾦（介護福祉機器助成コース）につきましては、令和３年度から機器導⼊助成を廃⽌いたしました。実施期間備考No.68⼈材確保等⽀援助成⾦／介護福祉機器助成コース96_⼈材確保等⽀援助成⾦／介護福祉機器助成コース中⼩企業⼈材課題ハッケン⽀援事業
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