ー●ーーー●ーーー●ーー※※ーーーー1234⼈材戦略/育成/定着/制度(⼈材活⽤)経営幹部・経営⼈材部⻑、課⻑、部⾨責任者係⻑以下、リーダー・⼀般社員専⾨職その他全社員（対象問わず）⼈事担当者●⼈材定着・戦⼒化、組織活性化を⽬的に、⼈材育成や⼈事労務制度の構築・改正に取り組む中⼩企業⽀援「従業員を採⽤しても⻑続きしない」、「管理職、マネージャーを育成したい」、「⼈事制度を⾒直したい」等「⼈材」に関する課題は様々です。そういった個々の課題やニーズにマッチした専⾨家（⼈材ナビゲータ）が⽉1回2年程度継続的に事業所へ訪問し、解決に向けた継続⽀援を実施します。現状把握から課題整理、解決策のご提案、フォローアップまで状況に合わせながら進めていきます。https://www.tokyo-kosha.or.jp/support/shien/jinzai/index.htmlhttps://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/jinzai/kakuho/ーー（公財）東京都中⼩企業振興公社企業⼈材⽀援課03-3251-7904⽀援項⽬⽀援対象(属性)⽀援対象（職層）URL組織来所相談専⾨家派遣セミナー補助⾦・助成⾦等その他（詳細備考）実施主体（主体/担当課/担当課TEL）費⽤⽅法事業概要利⽤要件助成・補助率内容により異なる。公社パンフ、⼈材育成項⽬分類ページ都ーー実施期間備考No.77⼈材ナビゲータ派遣⽀援／⼈材確保・育成総合⽀援事業103_⼈材ナビゲータ派遣⽀援／⼈材確保・育成総合⽀援事業中⼩企業⼈材課題ハッケン⽀援事業
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