ーーー●ーーーーーー●ー※ー※ーーーーー1234【主な要件】１．採⽤奨励⾦ ２．雇⽤継続助成⾦ ３．制度導⼊加算 ごとに異なる（⽀援内容ごとにＨＰ等で確認）制度(⼈材活⽤)/職場環境改善(働き⽅改⾰)経営幹部・経営⼈材部⻑、課⻑、部⾨責任者係⻑以下、リーダー・⼀般社員専⾨職その他全社員（対象問わず）●難病やがん患者の治療と仕事の両⽴に向け積極的に取り組む企業を⽀援『東京都難病・がん患者就業⽀援奨励⾦』東京都は難病やがん患者の⽅々が、疾患があっても安⼼して活躍できる社会の実現を⽬指しています。そこで、東京都独⾃の助成⾦として、難病やがん患者の治療と仕事の両⽴に向けて積極的に取り組む企業を⽀援するため、奨励⾦を⽀給します。■助成内容１．採⽤奨励⾦︓難病（※）やがん患者を、治療と仕事の両⽴に配慮して、新たに雇⼊れ、継続就業に必要な⽀援を⾏う事業主に奨励⾦を⽀給します。２．雇⽤継続助成⾦︓難病（※）やがんの発症等により休職した労働者を、治療と仕事の両⽴に配慮して復職させ、継続就業に必要な⽀援を⾏う中⼩企業事業主に助成⾦を⽀給します。３．制度導⼊加算︓上記の「採⽤奨励⾦」⼜は「雇⽤継続助成⾦」の申請に併せて、対象となる労働者の雇⼊れ時⼜は復職時に、治療と仕事の両⽴に配慮した勤務休暇制度などを新たに導⼊した場合、助成⾦を加算します。※難病＝対象とされているものhttps://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/shogai/josei/nan_gan/ーーー■奨励⾦額１．採⽤奨励⾦︓雇⼊れ時の週所定労働時間２０時間以上（６０万円/⼈）／雇⼊れ時の週所定労働時間１０時間以上２０時間未満（４０万円/⼈） ２．雇⽤継続助成⾦︓復職時の週所定労働時間２０時間以上（６０万円/⼈）／復職時の週所定労働時間１０時間以上２０時間未満（４０万円/⼈） ３．制度導⼊加算︓１制度導⼊につき１０万円、最⼤３０万円まで加算東京都産業労働局雇⽤就業部 就業推進課 障害者雇⽤促進担当03-5321-1111 （内線 37-771〜775）⽀援項⽬採⽤/定着/⽀援対象(属性)⽀援対象（職層）URL組織/その他来所相談専⾨家派遣セミナー補助⾦・助成⾦等その他（詳細備考）実施主体（主体/担当課/担当課TEL）費⽤⽅法事業概要利⽤要件助成・補助率■申請期間︓助成内容により異なる ※対象となる労働者を雇⼊れた⽇（⼜は職場復帰させた⽇）の翌⽇から起算して２か⽉以内に、⽀援計画書の提出が必要です。（その後、⽀給申請書・実績報告書の提出となります。）同⼀の⽀給事由により⽀給要件を満たすこととなる助成⾦等を受給している場合には、重複して受給できないことがあります。実施期間備考No.82東京都難病・がん患者就業⽀援奨励⾦108_東京都難病・がん患者就業⽀援奨励⾦中⼩企業⼈材課題ハッケン⽀援事業
元のページ ../index.html#114