ー●●●ー●ーーーー●ー※ー※ーーー1234・勤務地が東京都内の⽅・障害のある社員と原則として同⼀の事業所に勤務（予定）している⽅・障害のある社員に対する⽀援活動を⼗分に⾏うことができる⽅※養成講座を修了した⽇から６カ⽉以内に、障害者の雇⽤を検討している企業の担当者も参加可能助成・補助率採⽤/育成/定着/制度(⼈材活⽤)/職場環境改善(働き⽅改⾰)経営幹部・経営⼈材部⻑、課⻑、部⾨責任者係⻑以下、リーダー・⼀般社員専⾨職その他全社員（対象問わず）●障害のある社員の職場定着、活躍を⽬指すための⽀援障害のある社員が⻑く職場に定着し、かつ貴重な⼈材として活躍するためには、職場における⽇常的な⽀援を企業が⾃ら⾏っていくことが必要です。障害者の職場定着を推進する企業等を募集し、障害のある社員をサポートする「職場内障害者サポーター」を養成することで、社員が働きやすい職場づくりを⽀援します。■養成講座受講（６時間×２⽇間）職場定着を⽀援するために必要な知識・ノウハウを学びます。(就労現場の⾒学含む。)■⽀援計画に基づく⽀援活動（6か⽉間）⽀援計画に基づき、職場内にて⽀援活動を⾏います。フォローアップ研修（4時間）定期訪問（⽉1回・計6回程度）専⾨知識を有した⽀援員が定期訪問を⾏い、サポーターをバックアップ■アフターフォローアップ個別電話相談アフターフォローアップ研修（2時間）※サポーター⽀援活動修了者は何度でも参加できます。https://www.shigotozaidan.or.jp/shkn/company/supporter.htmlーーー中⼩企業︓24万円⼤企業と特例⼦会社︓12万円※申請要件として、サポーターとして登録後、6か⽉の⽀援活動期間を終え、対象となる障害のある社員が職場定着をしていること。奨励⾦は1事業所につき1年度あたり1回限りの⽀給となります。 他、要件あり（公財）東京しごと財団職場内障害者サポーター事業運営事務局運営会社:株式会社パソナハートフル内03-6734-1096※本事業は、（公財）東京しごと財団が株式会社パソナハートフルに運営を委託しています。⽀援項⽬⽀援対象(属性)⽀援対象（職層）URL組織/障害者来所相談専⾨家派遣セミナー補助⾦・助成⾦等その他（詳細備考）実施主体（主体/担当課/担当課TEL）費⽤⽅法事業概要利⽤要件しごと財団HPーーー実施期間備考No.86障害者就業⽀援事業／職場内障害者サポーター事業112_障害者就業⽀援事業／職場内障害者サポーター事業中⼩企業⼈材課題ハッケン⽀援事業
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