ーー●ー●ーーーー●●ー※ー※ーーーーーー1234「希望する⼈材の応募がない」「⾯接や内定を辞退されてしまう」「社員が定着しない」「従業員を教育したい」「専⾨家に相談したい」などの課題を抱える企業に対し、紹介予定派遣による労働⼒確保、多様な⼈材を採⽤できるよう企業の採⽤⼒向上、専⾨スタッフによる研修・コンサルティングを⾏う処遇改善などを⾏う。(１)「多摩地域モノづくり⼈材確保⽀援協議会」に⼊会すること （２）多摩地域に活動拠点を有している （３）製造業、情報通信業に属し資本⾦⼜は出資の総額が３億円以下の会社⼜は常時使⽤する従業員の数が３００⼈以下の会社及び個⼈ （４）求職者を受け⼊れるにあたって、採⽤環境及び雇⽤環境の整備に積極的に取り組む意欲を有しているほか⼈材戦略/採⽤/育成/定着/制度(⼈材活⽤)/職場環境改善(働き⽅改⾰)/⽣産性組織/⼥性/若年層/⾼齢者/障害者/外国⼈/その他向上/その他経営幹部・経営⼈材部⻑、課⻑、部⾨責任者係⻑以下、リーダー・⼀般社員専⾨職その他全社員（対象問わず）https://tama-monozukuri.jp/ーーー東京地商⼯会連合会多摩地域⼈材ダイバーシティ・DX・GX推進ネットワーク事業事務局042-516-9096⽀援項⽬⽀援対象(属性)⽀援対象（職層）URL来所相談専⾨家派遣セミナー補助⾦・助成⾦等その他（詳細備考）実施主体（主体/担当課/担当課TEL）費⽤⽅法事業概要利⽤要件助成・補助率令和５年４⽉〜令和６年３⽉・紹介予定派遣を活⽤し、派遣予定者に基礎研修、現場研修（最⼤２か⽉）を実施後、直接雇⽤につなげる。・従業員の育成、定着促進、⾮正規従業員の正規化、賃⾦引上げといった従業員の処遇改善を専⾨家によるコンサルティング、個社別研修、集合研修によりサポートする。実施期間備考No.129多摩地域⼈材ダイバーシティ・DX・GX推進ネットワーク事業148_多摩地域⼈材ダイバーシティ・DX・GX推進ネットワーク事業中⼩企業⼈材課題ハッケン⽀援事業
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