ー●ー●ーーーーー●●ー※ー※ーー1234採⽤/定着/その他経営幹部・経営⼈材部⻑、課⻑、部⾨責任者係⻑以下、リーダー・⼀般社員専⾨職その他全社員（対象問わず）従業員の住宅・⾷事・健康に関する福利厚⽣の充実による従業員のES（Employee Stisfaction 社員満⾜度）の向上を通じて、若⼿⼈材の採⽤・定着を図る都内中⼩企業等を対象に、専⾨家派遣を⾏うと共に、助成⾦を⽀給します。＜ 事業内容 ＞● ES向上に向けた取組計画の作成⽀援（専⾨家派遣）福利厚⽣の充実による若⼿⼈材の確保・定着を⽬指す中⼩企業等に、社員満⾜度向上等に関する知⾒を有する専⾨家を派遣し 、企業の取組計画の作成を⽀援します。（１社あたり最⼤３回）● ESを⾼める取組への費⽤助成取組計画を作成し、ES向上に向けた取組（社宅の借上げ・⾷事等の提供※１・健康増進サービスの提供※２）を２つ以上新たに実施した中⼩企業等に対して経費を最⼤３年間助成します。※１は置型社⾷の設置等、※２は職場内フィットネス講座の実施等https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/saiyo-sodan/es.htmlhttps://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/boshu/es.htmlーー＜ 対象企業 ＞ 以下の要件を満たす都内中⼩企業等 ※１ ・全従業員※2に占める若⼿従業員（35歳未満）の割合が30％以下であること ・過去３年間を通じた若⼿従業員の合計採⽤数が、全従業員数の10%以下であること ・過去１年間に求⼈活動を⾏っていること※1 その他要件あり※2 上記要件における「従業員」とは、常時使⽤する従業員をいいます①社宅の借上げ︓ 補助率1/2、助成限度額 200万円／年②⾷事等の提供︓補助率1/2、助成限度額 50万円／年③健康増進サービスの提供︓補助率1/2、助成限度額 50万円／年（公財）東京しごと財団企業⽀援部 雇⽤環境整備課 社員満⾜度向上⽀援担当係03-5211-0397⽀援項⽬⽀援対象(属性)⽀援対象（職層）URL組織/若年層来所相談専⾨家派遣セミナー補助⾦・助成⾦等その他（詳細備考）実施主体（主体/担当課/担当課TEL）費⽤⽅法事業概要利⽤要件助成・補助率R5年度事前エントリー受付期間第１回 R5.5.10〜6.16／第２回 R5.8.1〜9.11／第３回 R5.10.10〜11.15ES（社員満⾜度）向上による若⼿⼈材確保・定着事業助成⾦ES（社員満⾜度）向上による若⼿⼈材確保・定着事業助成⾦ーー実施期間備考No.136ES（社員満⾜度）向上による若⼿⼈材確保・定着事業155_ES（社員満⾜度）向上による若⼿⼈材確保・定着事業中⼩企業⼈材課題ハッケン⽀援事業
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