ーーー●ーーーーーー●ー※ー※ー1234リスキリングと労働移動の円滑化を⼀体的に進める観点から、在職者が⾃らのキャリアについて⺠間の専⾨家に相談できる「キャリア相談対応」、それを踏まえてリスキリング講座を受講させる「リスキリング提供」、それらを踏まえた「転職⽀援」までを⼀体的に実施する事業者を⽀援します。【事業の詳細】（１）個⼈のキャリアについての相談対応○⽀援を受ける個⼈が、⺠間の専⾨家（キャリアコンサルタント等）に⾃らのキャリアについて相談し、これまでのキャリアの棚卸し、本⽀援を通じて⽬指すキャリアゴールの設定、スキルの棚卸し、リスキリング講座の検討等について相談を受けられる体制を構築した上で、個⼈に対する相談対応を⾏います。（２）個⼈の意向を踏まえた学び直し（リスキリング）プログラムの提供○⽀援を受ける個⼈からのキャリア相談等を踏まえ、キャリアアップに資するリスキリング講座を提供します。○なお、事業者は、⽀援を受ける個⼈の負担額を本事業を通じた補助の分だけ軽減します。（３）キャリア相談・学び直しを踏まえた転職⽀援○⽀援を受ける個⼈のキャリア相談、学び直しプログラムの実⾏等を踏まえて、転職に向けた伴⾛⽀援や職業紹介を⾏います。（４）フォローアップ○⽀援を受けた個⼈の転職後のフォローアップとして、転職後１年間の転職先での継続的な就業や転職に伴う賃⾦上昇の確認等を⾏います。リスキリングを通じたキャリアアップ⽀援事業事務局メールアドレス︓meti-reskilling-koubo@nri.co.jp⽀援項⽬⽀援対象(属性)⽀援対象（職層）URL組織/⼥性/若年層/⾼齢者/障害者/外国⼈/その他育成/その他経営幹部・経営⼈材部⻑、課⻑、部⾨責任者係⻑以下、リーダー・⼀般社員専⾨職その他全社員（対象問わず）https://careerup.reskilling.go.jp/ーーー上記の【事業の詳細】（１）〜（４）の全てを含む事業を実施する事業者①キャリア相談、転職⽀援、求⼈開拓等に係る⼈件費②外部の専⾨家がキャリア相談を⾏う場合の謝⾦③本事業を⾏うために必要となる補助員⼈件費④本事業を⾏うために要する広告費⑤個⼈がリスキリングのための講座等を受講する際の費⽤の負担軽減費⽤①・② １／２以内（※１）③・④ ７／10以内⑤ 定額（※２）（※１︓⽀援を受けた個⼈が実際に転職し、その後１年間継続的に転職先に就業していること、かつ、転職前と⽐較して賃⾦上昇していることが確認できる場合には追加的に１／５を補助）（※２︓補助を受けた額以上に個⼈の負担が軽減されることを前提に、個⼈に対するリスキリングのための講座等提供価格の１／２相当額を定額で補助するものとし、更に、⽀援を受けた個⼈が実際に転職し、その後１年間継続的に転職先に就業していることを確認できる場合には追加的に１／５相当額を定額で補助）来所相談専⾨家派遣セミナー補助⾦・助成⾦等その他（詳細備考）実施主体（主体/担当課/担当課TEL）費⽤⽅法事業概要利⽤要件助成・補助率2026年3⽉末まで（個⼈への⽀援は2025年3⽉末まで）キャリア相談、リスキリング、転職までを⼀体的に⽀援するサービスを提供する事業者（補助事業者）から⽀援を受ける個⼈は、窓⼝となる補助事業者に登録を⾏うことで、⼀連の⽀援が受けられるようになる。事務局HP上にて、⽀援を希望する「転職をご検討の⽅」向けページを参照。「リスキリングを通じたキャリアアップ⽀援事業」事務局HPーーー実施期間備考No.141リスキリングを通じたキャリアアップ⽀援事業160_リスキリングを通じたキャリアアップ⽀援事業中⼩企業⼈材課題ハッケン⽀援事業
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