援ー※※ーーーー●ーーー●ーーー●ー1234また、ハローワークの求⼈提出のサポートや東京労働局と連携した合同就職⾯接会等により求職者とのマッチングを⽀援します。さらに、コンサルティング終了後３ヶ⽉間、内定者の受け⼊れ体制の助⾔等のアフターフォローを実施します。・東京都内に本社または主たる事業所があること・企業全体で常時雇⽤する労働者が300⼈以下であること・正社員または契約社員（正社員登⽤制度があること）等の求⼈を出している、または出す予定があること※その他、ご利⽤要件があります。⽀援項⽬⽀援対象(属性)⽀援対象（職層）URL組織/⼥性/若年層/採⽤/制度(⼈材活⽤)経営幹部・経営⼈材部⻑、課⻑、部⾨責任者係⻑以下、リーダー・⼀般社員専⾨職その他全社員（対象問わず）⼈事・採⽤担当者●コンサルタントの派遣経験豊富なコンサルタントが企業を訪問し、各企業の課題に応じて採⽤活動改善のサポートや採⽤ノウハウの提供、⼥性・⾼齢者・副業・兼業⼈材の活⽤、また、専⾨・中核⼈材の確保等における課題解決に向けたアドバイスを⾏う等、「採⽤⼒向上」、「⼈材確保」に向けた⽀援をいたします。※コンサルティングは最⼤5回まで。https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/overview/konsaruthingu.htmlーーー（公財）東京しごと財団企業⽀援部 雇⽤環境整備課 ⼈材確保⽀援担当係03-5211-2174⾼齢者/その他来所相談専⾨家派遣セミナー補助⾦・助成⾦等その他（詳細備考）実施主体（主体/担当課/担当課TEL）費⽤⽅法事業概要利⽤要件助成・補助率内容により異なる。しごと財団HPーーー実施期間備考No.９中⼩企業⼈材確保総合サポート事業／専⾨家派遣によるコンサルティング⽀48_中⼩企業⼈材確保総合サポート事業／専⾨家派遣によるコンサルティング⽀援中⼩企業⼈材課題ハッケン⽀援事業
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