ー●●ーーーーーーー●ー※ー※ーーーーーーー1234採⽤/定着/制度(⼈材活⽤)経営幹部・経営⼈材部⻑、課⻑、部⾨責任者係⻑以下、リーダー・⼀般社員専⾨職その他全社員（対象問わず）●企業向けシニア雇⽤促進⽀援・企業がシニア雇⽤の理解と受⼊準備ができるように、シニア⼈材の活⽤⽅法や配慮事項、企業の活⽤事例を紹介するセミナーを実施します。・セミナー参加企業や、東京キャリア・トライアル６５を利⽤した⾼齢者の派遣就業受⼊れを希望する企業に対しては、その⾼齢者の直接雇⽤及び、企業の⾼齢者活⽤ノウハウの更なる向上を⽬指してもらうべく、コンサルタントを派遣いたします。[コンサルティング⽀援対象企業]シニア雇⽤促進セミナー参加企業及び東京キャリア・トライアル６５を利⽤した⾼齢者の受⼊れを希望する企業[実施期間]2023年６⽉〜2024年３⽉の間で、3回●東京キャリア・トライアル６５働く⾼齢者の活躍の場を広げることを⽬的とした事業です。⾼齢者が派遣社員として働くことで、⾼齢者は「就業先の業界で働くスキル」を、企業は「⾼齢者を活⽤するノウハウ」を、それぞれ習得することができます。派遣先職種は、⾼齢者のニーズの⾼い事務職・営業職が中⼼となります。派遣費⽤を都が負担することにより、企業のシニア⼈材活⽤への第⼀歩をサポートします。[派遣対象者] 65歳以上かつ都内で就業を希望する⽅[実施期間] 2023年６⽉〜2024年３⽉のうちの1週間から2か⽉https://www.hataraku.metro.tokyo.jp/senior/shien/project/index.htmlーーー東京都産業労働局雇⽤就業部就業推進課03-5320-4676⽀援項⽬⽀援対象(属性)⽀援対象（職層）URL⾼齢者来所相談専⾨家派遣セミナー補助⾦・助成⾦等その他（詳細備考）派遣就業受⼊実施主体（主体/担当課/担当課TEL）費⽤⽅法事業概要利⽤要件助成・補助率派遣就業︓2023年6⽉〜2024年3⽉コンサルティング⽀援︓2023年6⽉〜2024年3⽉実施期間備考No.29東京シニア雇⽤促進・トライアル６５64_東京シニア雇⽤促進・トライアル６５中⼩企業⼈材課題ハッケン⽀援事業
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