●ー●ーーーーーー●ーー※ー※ーーーーーー1234ポジティブメンタルヘルスを実践する３つの取組①社員⼀⼈ひとりの業務状況・健康状態について理解し、改善するための取組②信頼関係を構築し、組織を⾼めるための社内コミュニケーション向上の取組③社員⾃らやりがいを感じ、仕事から活⼒を得られる環境づくりを進める取組定着/その他経営幹部・経営⼈材部⻑、課⻑、部⾨責任者係⻑以下、リーダー・⼀般社員専⾨職その他全社員（対象問わず）※「ポジティブメンタルヘルス」とは︖働くすべての⼈が⼼もからだも健康で、いきいきと充実して働き、組織を活性化させる取組https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/kaizen/mental/suishin/ーーー内容により異なる。（⽀援内容ごとにＨＰ等で確認）内容により異なる。（⽀援内容ごとにＨＰ等で確認）産業労働局雇⽤就業部 労働環境課勤労者⽀援担当03-5320-4652⽀援項⽬⽀援対象(属性)⽀援対象（職層）URL組織/その他来所相談専⾨家派遣セミナー補助⾦・助成⾦等その他（詳細備考）実施主体（主体/担当課/担当課TEL）費⽤⽅法事業概要利⽤要件助成・補助率内容により異なる。実施期間備考No.44職場のメンタルヘルス対策推進事業78_職場のメンタルヘルス対策推進事業中⼩企業⼈材課題ハッケン⽀援事業
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