ーーー●ーーーーーー●ーーーー1234育成/定着/制度(⼈材活⽤)経営幹部・経営⼈材部⻑、課⻑、部⾨責任者係⻑以下、リーダー・⼀般社員専⾨職その他全社員（対象問わず）労働協約または就業規則を変更することにより、⽣産性向上に資する⼈事評価制度と、2％以上の賃⾦アップを含む賃⾦制度を整備し、実施した事業主が、⽣産性向上、賃⾦アップ及び離職率低下⽬標を達成した場合に助成するものであり、⼈材不⾜を解消することを⽬的としています。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000199313.htmlーーー⼈事評価制度と賃⾦制度を整備した事業主⽬標達成助成︓80 万円公共職業安定所（ハローワーク）⼜は東京労働局⽀援項⽬⽀援対象(属性)⽀援対象（職層）URL組織来所相談専⾨家派遣セミナー補助⾦・助成⾦等その他（詳細備考）実施主体（主体/担当課/担当課TEL）費⽤⽅法事業概要利⽤要件助成・補助率ーー※ー※ー⼈材確保等⽀援助成⾦（⼈事評価改善等助成コース）につきましては、令和３年度より制度整備助成を廃⽌しました。実施期間備考No.62⼈材確保等⽀援助成⾦／⼈事評価改善等助成コース91_⼈材確保等⽀援助成⾦／⼈事評価改善等助成コース中⼩企業⼈材課題ハッケン⽀援事業
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