ー※ーーーーーー●※ーーーー●ー123ーーーーー制度(人材活用)/職場環境改善(働き方改革)経営幹部・経営人材部⾧、課⾧、部門責任者係⾧以下、リーダー・一般社員専門職その他全社員（対象問わず）●難病やがん患者の治療と仕事の両立に向け積極的に取り組む企業を支援『東京都難病・がん患者就業支援奨励金』東京都は難病やがん患者の方々が、疾患があっても安心して活躍できる社会の実現を目指しています。そこで、東京都独自の助成金として、難病やがん患者の治療と仕事の両立に向けて積極的に取り組む企業を支援するため、奨励金を支給します。■助成内容１．採用奨励金:難病（※）やがん患者を、治療と仕事の両立に配慮して、新たに雇入れ、継続就業に必要な支援を行う事業主に奨励金を支給します。２．雇用継続助成金:難病（※）やがんの発症等により休職した労働者を、治療と仕事の両立に配慮して復職させ、継続就業に必要な支援を行う中小企業事業主に助成金を支給します。３．制度導入加算:上記の「採用奨励金」又は「雇用継続助成金」の申請に併せて、対象となる労働者の雇入れ時又は復職時に、治療と仕事の両立に配慮した勤務休暇制度などを新たに導入した場合、助成金を加算します。※難病＝対象とされているものhttps://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/shogai/josei/nan_gan/【主な要件】１．採用奨励金 ２．雇用継続助成金 ３．制度導入加算 ごとに異なる（支援内容ごとにＨＰ等で確認）■奨励金額１．採用奨励金:雇入れ時の週所定労働時間２０時間以上（６０万円/人）／雇入れ時の週所定労働時間１０時間以上２０時間未満（４０万円/人）２．雇用継続助成金:復職時の週所定労働時間２０時間以上（６０万円/人）／復職時の週所定労働時間１０時間以上２０時間未満（４０万円/人）３．制度導入加算:１制度導入につき１０万円、最大３０万円まで加算東京都産業労働局雇用就業部 就業推進課 障害者雇用促進担当03-5320-4663支援項目採用/定着/支援対象(属性)支援対象（職層）URL組織/その他来所相談専門家派遣セミナー補助金・助成金等その他（詳細備考）実施主体（主体/担当課/担当課TEL）費用方法事業概要利用要件助成・補助率118■申請期間:助成内容により異なる※対象となる労働者を雇入れた日（又は職場復帰させた日）の翌日から起算して２か月以内に、支援計画書の提出が必要です。（その後、支給申請書・実績報告書の提出となります。）同一の支給事由により支給要件を満たすこととなる助成金等を受給している場合には、重複して受給できないことがあります。実施期間備考No.82東京都難病・がん患者就業支援奨励金
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