ー※ーーーーーー●※ーーー●ー●ー123ーーーー採用/育成/定着/制度(人材活用)/職場環境改善(働き方改革)経営幹部・経営人材部⾧、課⾧、部門責任者係⾧以下、リーダー・一般社員専門職その他全社員（対象問わず）①②コース共に、専任のナビゲーターが各職場に訪問して、伴走型の一貫した支援（ナビゲート）を提供する事業①障害者雇用コース:障害者を初めて雇用することを検討している中小企業等を対象に、雇用前から雇用後の職場定着まで支援。支援の内容:仕事の切出し、雇用管理の制度設計（勤務日数・時間や休暇など）、職場内の理解促進、採用活動（採用選考には関わりません）、雇用環境の調整、症状悪化等の際の対応に関する支援など、雇用するまでの1年間と、障害者を雇用した日から最⾧3年間にわたって企業支援を行います。②テレワーク導入コース:障害のある方に初めてテレワークを導入する企業等を対象に、テレワーク導入前から導入後の運用・定着まで支援。支援の内容:テレワーク導入に向けた雇用管理制度やテレワーク環境の整備の支援・提案、テレワークを活用した業務の進め方のアドバイス、体調・健康管理体制の整備に関する支援など、導入前支援と導入後１年間にわたる運用・雇用継続に向けた企業支援を行います。https://www.shigotozaidan.or.jp/shkn/company/grant_business.html次の要件を満たす都内に本社又は主たる事務所がある中小企業等（特例子会社は除く）※その他要件あり①障害者雇用コース・現在、障害者を雇用していない。・現在、身体・知的障害者を雇用しているが、新たに精神障害者を雇用したい。②テレワーク導入コース・現在、テレワークを導入していない・雇用している障害者にテレワークを導入したい。テレワークをする障害者を新たに雇用したい。奨励金 100万円※テレワーク導入コースを利用し、障害者がテレワークを一定期間（６か月）継続した場合に企業に支給※その他要件あり（公財）東京しごと財団 障害者就業支援課 雇用促進係03-5211-2318（雇用ナビゲートの件）とお伝えください。支援項目支援対象(属性)支援対象（職層）URL組織/障害者来所相談専門家派遣セミナー補助金・助成金等その他（詳細備考）実施主体（主体/担当課/担当課TEL）費用方法事業概要利用要件助成・補助率121障害者雇用コース:障害者を雇用するまでの1年間、採用した日から最⾧3年間のサポートテレワーク導入コース:テレワーク導入するまでの1年間、導入後の1年間のサポートしごと財団HP実施期間備考No.85障害者就業支援事業／障害者雇用ナビゲート事業
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