ー※ー●●●ーーー※ーーー●ー●123ーーーーー人材戦略/育成/定着/職場環境改善(働き方改革)/生産性向上/その他経営幹部・経営人材部⾧、課⾧、部門責任者係⾧以下、リーダー・一般社員専門職その他全社員（対象問わず）新入・転入社員の早期離職を防止する目的で、新入・転入社員及びその育成担当者、管理者を対象に、新入・転入社員が入職早期に抱える課題を克服し、キャリア形成と定着を図るためのセミナーを開催いたします。https://www.tokyoshigoto.jp/tama/soudan/afterfollow/都内中小企業等の担当者より申込。個人での申込は不可。東京しごとセンター多摩 アフターフォロー事務局TEL:042-521-6763支援項目支援対象(属性)支援対象（職層）URL組織/その他来所相談専門家派遣セミナー補助金・助成金等その他（詳細備考）実施主体（主体/担当課/担当課TEL）費用方法事業概要利用要件助成・補助率157入社1年目向け、2～3年目向け（基礎・応用） 3日（非連続）応用編参加者対象の交流会 1日育成担当者向け 2日（非連続） ※すべて年間数回開催職種別、管理職向け 各1日 募集・開催時期等詳細は下記URL交流会を除き、原則としてオンライン上で開催予定。参加当日までに、事前視聴動画を見て課題を行った上で参加。グループワークやディスカッションも多く取り入れ行う。東京しごとセンター多摩HP実施期間備考No.134東京しごとセンター多摩／アフターフォロー事業
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