ーーーーー●ーーーーー●ー※※ー123ーーーーー ー支援項目支援対象(属性)支援対象（職層）URL育成経営幹部・経営人材部⾧、課⾧、部門責任者係⾧以下、リーダー・一般社員専門職その他全社員（対象問わず）育業中（育業取得予定者含む）の従業員目的:都内企業等の雇用する労働者が、本人の希望により育児休業期間中に研修を受講する際、その受講料等を支援する企業等に対して経費の一部を助成することにより、従業員の育業を後押しする。助成対象となる研修の要件: ・ 教育機関が計画した既存の公開研修であること ・ 集合研修（同時かつ双方向で行われるオンライン研修を含む。）又はｅラーニングであること ・ 育業中の従業員が、育業期間中に受講する研修であること（本人が受講を希望する場合に限る。） ・ 研修に要する経費の２分の１以上を申請企業等が負担していること ・ 助成を受けようとする研修について国又は地方公共団体から助成を受けておらず、今後受ける予定もないこと 等 ※詳細な要件については、募集要項をご覧ください。助成対象経費:①受講料、②教科書及び教材代、③研修に付随する登録料・管理料、④研修受講時の託児サービス利用料https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/boshu/skill-i.html・上限額:100万円／社・年度・助成率:中小企業（助成対象経費うち申請企業負担分の３分の２） 大企業 （助成対象経費うち申請企業負担分の２分の１）（公財）東京しごと財団企業支援部雇用環境整備課 スキルアップ支援担当TEL 03-5211-0394組織来所相談専門家派遣セミナー補助金・助成金等その他（詳細備考）実施主体（主体/担当課/担当課TEL）費用方法事業概要利用要件助成・補助率162申請期間:令和6年3月1日から令和7年2月28日実施期間備考No.140育業中スキルアップ助成金／育業中スキルアップ支援事業
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