ー※ーー●●●●●※ーー●●●●123ーー人材戦略/採用/育成/定着/制度(人材活用)/職場環境改善(働き方改革)/組織/女性/若年層/その他生産性向上/その他経営幹部・経営人材部⾧、課⾧、部門責任者係⾧以下、リーダー・一般社員専門職その他全社員（対象問わず）■事業の概要・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画及び男女の賃金の差異を公表するとともに、働く女性が活躍できる職場づくりに取り組む事業者に対して奨励金を支給することで、女性従業員の処遇の向上や賃金の引上げを後押しします。■対象企業・都内に本社又は主たる事業所があり、常時雇用する労働者数が300人以下であること・雇用管理区分ごとに女性労働者の割合が4割を下回っていること ※ただし、下記(1)エオに取り組む場合を除く■奨励金の支給対象事業(1)取組期間中に以下ア～オの取組を新たに行動計画に記載するとともに実施 ア 女性管理職の増加 イ 役職手当の支給対象の女性従業員の増加 ウ 短時間労働者などの非正規従業員でも登用が可能な役職（管理職含む）の新設 (女性の非正規従業員が1人以上その役職に就任すること) エ 短時間労働者などの非正規従業員の社会保険料対象者の増加（女性の非正規従業員を新たに対象者に追加すること） オ 短時間労働者などの非正規従業員の退職金制度の導入 (対象となる非正規従業員に1人以上女性が在籍していること)(2)上記取組を記載した一般事業主行動計画を策定(または変更)し東京労働局へ提出するとともに、厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」において、行動計画及び 男女の賃金の差異を公表(3)女性活躍推進法の趣旨に基づく自社の取組方針等を啓発するため、全ての従業員向けの社内研修を実施https://joseikatsuyaku.tokyo・財団が指定するセミナーを受講した上で支援申込を行い、指定の期間に2回専門家派遣を受けること。※他にも要件あり１支給対象事業者あたり、一律３０万円（１回限り）（公財）東京しごと財団企業支援部 雇用環境整備課 スキルアップ支援担当係03-5211-2768支援項目支援対象(属性)支援対象（職層）URLhttps://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/joseikatsuyaku_tokyo.htmlしごと財団ＨＰ来所相談専門家派遣セミナー補助金・助成金等その他（詳細備考）実施主体（主体/担当課/担当課TEL）費用方法事業概要利用要件助成・補助率172セミナー申込受付期間:令和6年5月20日(月)から令和7年2月14日(金)まで（全５回）本事業の奨励金を支給申請する前に、まず、女性活躍の推進に必要な人事制度・賃金制度等について専門家が講義する、財団主催のオンラインセミナーを受講する必要あり。特設ＷＥＢサイト実施期間備考女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進奨励金／女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業No.150
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