ー※ーーーーーー●※ーー●ー●●123ーー採用/職場環境改善(働き方改革)/生産性向上/その他経営幹部・経営人材部⾧、課⾧、部門責任者係⾧以下、リーダー・一般社員専門職その他全社員（対象問わず）■テレワーク課題解決コンサルティング課題診断を実施した企業の実情に応じて、ＩＣＴ等の専門家が課題診断後に発行する診断レポートの解説やレポート結果で明確となった課題の解決に向けた取り組み、ツール活用等について助言をします。詳細は下記URLからご参照ください。■テレワーク定着促進フォローアップ助成金上記のコンサルティングを受けた企業のうち希望する企業に対し、課題解決に必要なテレワークツール等の導入に係る経費を助成します。詳細は下記URLからご参照ください。https://telework-followup.metro.tokyo.lg.jp/https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/follow.html テレワークの定着・活用拡大を目指す都内中堅・中小企業等（常時雇用する労働者が２人以上999人以下等の要件あり）助成率:２分の１（助成額:最大１００万円）産業労働局雇用就業部労働環境課03-5320-4657（公財）東京しごと財団企業支援部 雇用環境整備課 職場環境整備係03-5211-5200支援項目支援対象(属性)支援対象（職層）URL組織来所相談専門家派遣セミナー補助金・助成金等その他（詳細備考）実施主体（主体/担当課/担当課TEL）費用方法事業概要利用要件助成・補助率178内容により異なるテレワーク課題診断:当事業HPより、テレワーク実施時の状況等に関する簡単な質問に答えていただくことにより、企業のテレワークの課題を把握・分析します。しごと財団HP（テレワーク定着促進フォローアップ助成金）実施期間備考テレワーク定着への課題解決アドバンス事業HP(テレワーク課題解決コンサルティング)No.156テレワーク定着への課題解決アドバンス事業
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