＿※ー●●●ーーー※ーー●●ー●123ーーーーー定着/制度(人材活用)/職場環境改善(働き方改革)/生産性向上経営幹部・経営人材部⾧、課⾧、部門責任者係⾧以下、リーダー・一般社員専門職その他全社員（対象問わず）企業が自社の課題を把握し、主体的に働き方改革に取り組めるよう、相談窓口の設置、働き方改革に必要な知識やノウハウ等の提供、従業員サーベイに基づく課題への専門家の派遣を行います。１ 巡回相談 2024年問題を抱える建設・運送業を対象に、相談員が企業を訪問し、時間外労働の削減や人材確保等の支援策を案内します。２ 相談窓口 電話・メール・オンラインによる、働き方改革に関する企業向けの相談窓口を設置しています。３ 働き方改革セミナー 主に中小企業の経営者や人事労務担当者等を対象に、働き方改革に関する法令や他社の取組事例、最新の動向をおさえるセミナーを実施します。４ 従業員サーベイの実施と専門家派遣 従業員サーベイにより社内の課題を把握し、結果をもとに解決を図るため、従業員サーベイと専門家による助言をパッケージで提供します。https://tokyohatarakikata.metro.tokyo.lg.jp/東京都労働相談情報センター 事業普及課 企業支援担当 03-5211-2248支援項目支援対象(属性)支援対象（職層）URL組織来所相談専門家派遣セミナー補助金・助成金等その他（詳細備考）実施主体（主体/担当課/担当課TEL）費用方法事業概要利用要件対象:都内中小企業の経営者、人事労務担当者等（詳細はホームページをご確認ください。）助成・補助率179内容により異なる働き方改革パワーアップ応援緊急対策事業ウェブサイト実施期間備考No.157働き方改革パワーアップ応援緊急対策事業
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