ー※ーーーーーー●※ーーーーー●ー123ーーーー支援項目支援対象(属性)支援対象（職層）URL採用経営幹部・経営人材部⾧、課⾧、部門責任者係⾧以下、リーダー・一般社員専門職その他全社員（対象問わず）●高齢者求職者の雇用促進「しごとチャレンジ65」は、即戦力につながるシニア人材を職場体験(見学)で受け入れていただき、マッチングを促進するサービスです。■利用の流れ1 事業案内とヒアリング 東京しごとセンターシニアコーナーの職員が「しごとチャレンジ65」の説明と貴社のご意向を聞き取ります。2 所管ハローワークへ専用求人の申込3 マッチング 体験(見学)希望者と貴社とのマッチングを行います。4.職場体験（見学） 当日は東京しごとセンターシニアコーナーの職員が同行します。 採用の有無に関係なく職場体験日数に応じて謝礼金をお支払いいたします。5 採用選考 職場体験（見学）後、採用選考を行っていただきます。https://www.tokyoshigoto.jp/senior/challenge65/65歳以上の求職者を雇用する意向がある都内の企業■謝礼金:職場見学（見学）１日当たり5,300円の謝礼（70才以上を受け入れた場合は１日あたり7,400円）その他、要件あり東京しごとセンターシニアコーナー03-5211-2335組織/高齢者来所相談専門家派遣セミナー補助金・助成金等その他（詳細備考）実施主体（主体/担当課/担当課TEL）費用方法事業概要利用要件助成・補助率57概ね１日３時間程度、最大３日間実施しごとセンターHP実施期間備考No.５東京しごとセンター・シニアコーナー／しごとチャレンジ65
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