ー※●ーーー●ー※ーーーー●ーーー123ーーーーー支援項目支援対象(属性)支援対象（職層）URL組織/女性/若年層/採用/制度(人材活用)経営幹部・経営人材部⾧、課⾧、部門責任者係⾧以下、リーダー・一般社員専門職その他全社員（対象問わず）人事・採用担当者●コンサルタントの派遣経験豊富なコンサルタントが企業を訪問し、各企業の課題に応じて採用活動改善のサポートや採用ノウハウの提供、女性・高齢者・副業・兼業人材の活用、また、専門・中核人材の確保等における課題解決に向けたアドバイスを行う等、「採用力向上」、「人材確保」に向けた支援をいたします。※コンサルティングは最大5回まで。※オウンドメディアを活用した戦略的な採用支援を希望するなど、一定の要件に該当する場合は最大7回まで実施。詳細はお問い合わせください。また、ハローワークの求人提出のサポートや東京労働局と連携した合同就職面接会等により求職者とのマッチングを支援します。さらに、コンサルティング終了後３ヶ月間、内定者の受け入れ体制の助言等のアフターフォローを実施します。https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/overview/konsaruthingu.htmlしごと財団HP・東京都内に本社または主たる事業所があること・企業全体で常時雇用する労働者が300人以下であること・正社員または契約社員（正社員登用制度があること）等の求人を出している、または出す予定があること※その他、ご利用要件があります。（公財）東京しごと財団企業支援部 企業支援課 人材確保支援担当係03-5211-2174高齢者/その他来所相談専門家派遣セミナー補助金・助成金等その他（詳細備考）実施主体（主体/担当課/担当課TEL）費用方法事業概要利用要件助成・補助率61実施期間備考中小企業人材確保総合サポート事業／専門家派遣によるコンサルティング支援No.９
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