ー※ーーーーーー●※ーーーーーー●ー123ーーーー支援項目支援対象(属性)支援対象（職層）URL人材戦略/職場環境改善(働き方改革)経営幹部・経営人材部⾧、課⾧、部門責任者係⾧以下、リーダー・一般社員専門職その他全社員（対象問わず）労働協約または就業規則を変更することにより、雇用管理制度（諸手当等制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間正社員制度（保育事業主のみ））を導入し、その制度を実施した事業主が、計画期間終了から1 年経過後に離職率低下目標を達成した場合に助成するものです。従業員の処遇や労働環境の改善のための雇用管理制度を新たに導入した事業主■助成額・助成率目標達成助成:57万円公共職業安定所（ハローワーク）又は東京労働局https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000199292_00005.htmlー組織来所相談専門家派遣セミナー補助金・助成金等その他（詳細備考）実施主体（主体/担当課/担当課TEL）費用方法事業概要利用要件助成・補助率72実施期間備考No.23人材確保等支援助成金／雇用管理制度助成コース
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