東京信用保証協会にて保証部門、人事部門を経験。保証部門では、従業員1名から上場直前まで様々な規模の企業を支援。中小企業の支援施策や制度融資について精通。
人事部門では、給与制度改定・企業年金制度改定・雇用延長などの実務に携わる。同時に、従業員のモチベーションやメンタルヘルスの関心を持ち、社会人大学院生として臨床心理学を学んだ。
2006年に独立し、経営計画策定、創業、事業承継・廃業支援を中心にコンサルティングを行っている。
慶應義塾大学 法学部 法律学科
放送大学大学院 文化科学研究科 臨床心理プログラム 修士
人口減少による国内市場の成熟を背景に、経営者はより高度な経営課題に対応していく必要があります。相談される方のお話にじっくり耳を傾け、夢や希望・不安・解決すべき問題点を明確にするお手伝いさせて頂きます。
その際に企業に関わる経営者・従業員の背景にある人生という視点を大切にし、相談に臨みたいと思います。