昨今は働き方改革が進み、人事部門は激しい変化への対応が求められています。そのなかで、「社内の人材課題が表出した」「今後の戦略的人事構築が至急必要である」との声を多く聞くようになりました。本セミナーは、「HRテック」を活用して人材に関するお悩みを“効率的”に、かつ“見える化”できる解決手法を事例とともに基礎から学びます。
| 日 時 | 令和4年8月2日（火） 14：00～16：00 |
|---|---|
| 開催方法 | Zoomを利用したオンライン開催 |
| 受講料 | 無料 |
| 対 象 | 都内中小企業の経営者、管理職者、総務・人事実務担当者 ※大企業及びみなし大企業の方のお申込みはご遠慮ください。 |
| 内 容 | ・社会環境の変化と「働き方」の変化 ・中小企業の人事・組織業務をとりまく課題 ・人材課題解決、戦略的人事構築のための、「HRテック」の活用 ・分野ごとの「HRテック」の紹介、活用事例の紹介 ・HRテックの導入プロセスと導入の際の注意点など |
小林 誠（こばやし まこと）氏
ワンディールコンサルティング合同会社 代表社員
【プロフィール】
システムエンジニアとして、20年以上の経験を有し、システム開発側と利用者側の両方の立場でITに携わる。システム企画からプロジェクトマネジメント、システム運用まで幅広く経験。中小企業診断士資格取得後に経営コンサルタントとして独立し、企業への支援をしながら、公的支援機関のIT専門家としても活動中。企業のITリテラシーを向上していただくことを重視し、日々、IT利活用やDX推進を支援している。
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・目的2 ： 行政機関からの各種事業案内、アンケート調査依頼等
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・手段 ： 電子データ、プリントアウトした用紙
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