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令和4年度 第2回人材戦略セミナー[全4回シリーズ]

こんな課題はありませんか?
● 離職者が多い
● 採用が思うようにできない
● 職場の雰囲気が良くない
● 社員間のトラブルが多い
● 管理者が実務に追われて疲弊している
● ベテランの技術が若手に繋がらない

本セミナーは人材課題の本質を見極め、活き活きと主体的に働く社員を育成・定着させることで、組織活性化に繋げるポイントを事例とともにご紹介します。
募集を締め切りました

開催概要

日 時 令和4年9月29日(木) 14:00~16:00
開催方法 Zoomを利用したオンライン開催
受講料 無料
対 象 都内中小企業の経営者、経営幹部
※大企業及びみなし大企業の方のお申込みはご遠慮ください。
内 容 組織活性化の具体的事例の紹介
・ビジョンを作成し、コミュニケーションを改善
・クレドを社員と共有し、社員のモチベーションを上げる
・社員が自ら考え、行動するきっかけ作り
・求める人物に近い人を採用して離職を防ぐ
・人事考課の考え方を変えて社員の動機付けをする

講師のご紹介

丹下 晴文氏

丹下 晴文 氏
丹下経営研究所
【プロフィール】
製薬会社の人事労務部門で、長年、組織活性化、人事賃金制度設計、管理者教育等に携わる。中小企業診断士として独立し、丹下経営研究所を設立。東京都中小企業振興公社プロモーションナビゲータ、日本マネジメントスクール非常勤講師を歴任。中小企業の経営者と二人三脚で、組織活性化、人事賃金制度見直し、経営改善、マーケティング等の支援を行っている。

丹下 晴文氏

申込方法

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Webセミナーについて

・オンライン受講が可能な環境であることを確認してからお申し込みください。
 以下のテストURLにアクセスし、「Zoom」のインストールができるか、接続できるか等をご確認下さい。
 テストURL: http://zoom.us/test 
 ※テスト詳細についてはZoomのヘルプをご参照ください。
・タブレットやスマートフォンでも視聴できますが、一部機能が限られる可能性があります。
・講義終了後にアンケートを配信させていただきますので、ご協力の程お願いいたします。

お申し込みについて

【受講のキャンセル】
受講をキャンセルされる場合はご連絡をお願いします。

【その他】
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    1.当該事業の事務連絡や運営管理・統計分析のために使用します。
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    ・目的1 : 当公社からの行政機関への事業報告
    ・目的2 : 行政機関からの各種事業案内、アンケート調査依頼等
    ・項目 : 氏名、連絡先等、当該事業申込書記載の内容
    ・手段 : 電子データ、プリントアウトした用紙
     ※目的2を辞退される方は、当該事業担当者までご連絡ください。

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企業人材支援課 人材確保・育成担当
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