就活ハラスメント防止への取り組み

東京都中小企業振興公社では、公正採用を遵守し、「就活ハラスメント防止」に真剣に取り組んでいます。
採用活動においては、公正なプロセスを徹底します。就職活動におけるセクハラやパワハラ、オワハラなどのハラスメントは一切許容しません。

就職活動に際して当公社職員によるハラスメント行為が見られた場合は、以下の専用窓口までご相談ください。
ご相談いただいたことや、事実確認にご協力いただいたことを理由として、当公社の選考等に影響することは一切ございません。
また、相談者のプライバシー保護は厳守します。

就活ハラスメント相談窓口：naibu-tsuho【AT】tokyo-kosha.or.jp
※迷惑メール対策のため、「@」を【AT】としています。

相談方法

以上の相談窓口メールアドレスよりご相談ください。
ご相談の際は、「お名前」「募集職種名」「ご相談内容」「回答の必要・不要」が必須となります。
ご質問の回答先は、原則お送りいただいたメールアドレスとなります。
ご相談内容は、いつ・誰が・どこで・何があったかが分かるようにできるだけ具体的にご記入ください。
相談時のメール例は次のとおりです。

件名：就活ハラスメントの相談について
宛先：naibu-tsuho【AT】tokyo-kosha.or.jp　※迷惑メール対策のため、「@」を【AT】としています。
本文：
相談窓口担当者宛

就職活動に際して当公社職員によるハラスメント行為と思われる行為を受けた（又は見た）ため、相談させていただきます。

【相談者氏名】
公社　太郎

【募集職種名】
新卒採用正規職員（令和〇年4月1日付入社）、〇〇課非常勤職員（○○支援事業：月16日勤務）の募集について等

【相談内容】
いつ・誰が・どこで・何があったかが分かるようにできるだけ具体的にご記入ください。

【回答の必要・不要】
回答を希望します。／回答は不要です。

□　その他採用に関する問い合わせ　□
公益財団法人東京都中小企業振興公社
企画管理部総務課採用担当
TEL：03-3251-7886　(平日9:00～17:00)
※選考に関するお問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。