経験者採用

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経験者採用情報（募集要項）

1.職種及び募集人数

事務　10名程度

2.雇用形態

正規職員（採用後6か月間の試用期間あり）

3.採用予定日

令和7年10月1日

4.応募資格等

5.応募締め切り

令和7年7月13日（日）23時59分まで

6.採用選考申込方法

下記「エントリーフォーム」からお申し込みの手続きを行ってください。
お手続きの前に、「エントリーフォームからの申込方法」を必ずお読みください。

エントリーフォームからの申込方法　
エントリーフォームの入力項目

• エントリーフォーム

【注意事項】

• 当社は、職員採用管理システム（Be-Smart）にて、試験申込受付を行います。
  システムのガイドに沿って、「仮登録」に続き「本登録」を行ってください。
• 仮登録確認メールのURLはメール受信後24時間のみ有効であることから、仮登録前に顔写真データとエントリーフォームの記入内容をご準備ください。
• 「仮登録」および「本登録」の完了後は、登録されたメールアドレスに登録確認メールが自動送信されますので、必ず内容を確認してください。なお、事前に次のドメインからのメールが受信できるよう設定をお願いします。
  ※@tokyo-kosha.or.jp （採用担当：非常時連絡）
  ※@bsmrt.biz （申込受付、合否通知、各種案内）
• 確認・連絡メールが届かないとき、内容に誤りがある場合は、必ず総務課採用担当にご連絡ください。なお、メール未受信の場合、メールのフィルタリング機能により迷惑メールとして隔離されていることがありますのでご確認ください。
• 当社では、郵送による申込手続きは行っていませんのでご注意ください。
• 申込手続きに問題が生じても、募集締切り間近だと対応できない場合がありますので、お申込みは余裕をもって早めに済ませてください。メール受信設定の不足、申込手続きの不備等があり、申込期間内にお申込みが完了せず受験ができない場合、原則当社は一切責任を負いません。

7.選考方法及び選考日程等

（1）会社説明会

令和7年6月中旬（予定）
※フォームにて事前予約が必要です。
※参加必須ではございません。

（2）書類選考：令和7年7月中旬（予定）

※書類選考結果は、申込者全員にメールにて通知いたします。
※通過者には、Web適性検査及び一次面接試験の詳細についてお知らせいたします。

（3）Web適性検査：令和7年7月中旬～下旬（予定）

【検査内容】適性検査：パーソナリティ測定
※Web適性検査及び一次面接試験のご案内に記載の期日までに受験いただきますようお願いいたします。

（4）一次面接：令和7年8月1日（金）、2日（土）、5日（火）のいずれか（予定）

※一次面接選考結果は、受験者全員に採用管理システムを通じてメールにて通知いたします。
※通過者には、二次面接の詳細についてあわせてお知らせいたします。

（5）二次面接：令和7年8月21日（木）、22日（金）、23日（土）のいずれか（予定）

※二次面接選考結果は、受験者全員に書面又はメールにて通知いたします。

（6）内定：令和7年8月下旬以降（予定）

8.勤務条件等

勤務地

東京都内　他
※公益財団法人東京都中小企業振興公社　本社及び各事業所

仕事内容

中小企業に対する各種支援事業の企画・立案、実施及びその他の業務
「公社事業概要」

給与等

月額266,100円（大学新卒初任給）以上（予定）
※その他、通勤手当・扶養手当・住居手当・賞与（年2回）あり
（公社「職員給与規程」等に基づく）
※過去に当公社における勤務経験がある方のうち、所定の条件を満たす方については、試用期間経過後の処遇決定等に関して優遇措置があります。詳しくは、公社採用担当までお問い合わせください。

休日

土・日・祝日・年末年始等（事業所によって異なるが、完全週休2日制）

その他

職員採用FAQもあわせてご覧ください。

9.会社説明会

ホームページや募集要項だけではお伝えしきれない会社像や職員の雰囲気を感じ取ってもらうことを目的に実施します。

• 日時：令和7年6月中旬（予定）
• 会場・定員：未定（決まり次第、掲載させていただきます。）
• 内容：未定（決まり次第、掲載させていただきます。）