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中小企業人的資本経営支援事業
令和5年度 第2回研究会(ワークショップ)
なぜこの時代に新卒採用が出来るのか
～雇用主ブランディング～
「人への投資」の重要性が高まる中、中小企業における「人的資本経営」が注目されています。
本研究会（ワークショップ）では、「人的資本経営」について、参加企業同士で学び合うとともに、採用が難しいといわれる「中小企業での新卒採用」について考えていきます。
自社の強みを学生にPRし、新卒採用に繋げている2社に事例をお話いただきます。
※経済産業省の「人的資本経営」の定義は、「人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的企業価値向上につなげる経営のあり方」とされています。
申込受付は終了いたしました
開催概要
| 日 時 | 令和5年9月4日（月） 13：30～16：30 |
|---|---|
| 開催方法 | 秋葉原庁舎、対面実施を予定 東京都中小企業振興公社秋葉原庁舎(地図) ※本研究会(ワークショップ）は、対面開催です。 ※後半では、参加企業同士で、ワークショップを行います。 |
| 受講料 | 無料 |
| 対象企業 | 都内中小企業の経営者、管理職者、総務・人事担当者 ※大企業及びみなし大企業の方のお申し込みはご遠慮ください。 |
| 募集人数 | 10社（程度） ※1社2名迄ご参加頂けます。 |
| 内 容 | ＜Part1 ＞事例企業講演 13:30～14:30 〇エス・エー・エス株式会社 代表取締役 青山 秀一氏 〇株式会社佐藤製作所 常務取締役 佐藤 修哉氏 ＜Part2＞事例企業インタビュー 14:40～15:10 公益財団法人東京都中小企業振興公社 コーディネータ 清水 秀城氏（インタビュアー） ＜Part3＞ワークショップ 15:20～16：30 参加企業によるグループディスカッション |
| 講 師 |
エス・エー・エス株式会社 代表取締役 青山 秀一氏 大手企業向けのソリューションサービス事業を柱に、2010年よりクラウドサービス事業を立ち上げる。コンプライアンスとエコ、ライフワークバランス、SDGsを推進し、業界一の笑顔満載の福利厚生を目指している。 □受賞・認証歴□ 第11回日本でいちばん大切にしたい会社大賞 審査委員会特別賞 受賞 PRIDE指標2022「ゴールド」 健康経営優良法人2023（中小規模法人部門） 
株式会社佐藤製作所 常務取締役 佐藤 修哉氏 10年連続赤字、平均年齢60弱、ベテラン男性職人のみの工場経営改善を1人で行う。 約10年経過した現在は赤字脱却、20代社員50%、女性比率50%、離職ゼロの工場に。 □受賞・認証歴□ 2021東京都女性活躍推進企業大賞 受賞 2022勇気ある経営大賞特別賞 受賞 2023しんきんものづくり大賞最優秀賞 受賞 |
申込方法
申込受付は終了いたしましたお申込みについて
【キャンセル】
キャンセルされる場合は、ご連絡をお願いします。
【その他】
天災等のやむを得ない事情により、研究会(ワークショップ）を中止する場合があります。
申込者情報のお取り扱いについて
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利用目的
1.当該事業の事務連絡や運営管理・統計分析のために使用します。
2.経営支援・技術支援等各種事業案内やアンケート調査依頼等を行う場合があります。
※上記2を辞退される方は、当該事業担当者までご連絡ください。 -
第三者への提供（原則として行いませんが、以下により行政機関へ提供する場合があります。）
・目的1 ： 当公社からの行政機関への事業報告
・目的2 ： 行政機関からの各種事業案内、アンケート調査依頼等
・項目 ： 氏名、連絡先等、当該事業申込書記載の内容
・手段 ： 電子データ、プリントアウトした用紙
※目的2を辞退される方は、当該事業担当者までご連絡ください。 -
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