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業績向上のための組織づくり研修 〜OODAループで目的を達成する〜

 「OODAループ」とは、柔軟かつ迅速な意思決定の流れを4つのプロセスに分けてわかりやすく理論化したものです。
@「O」(観察)→A「O」(方向付け)→B「D」(決断)→C「A」(行動)
以上の4つのプロセスからサイクルは構成されています。OODAループをふまえ、刻々と変わる状況に臨機応変に対応するには、組織はどのようなあり方が理想で、リーダーはどのように振る舞うべきなのか、事例を用いた講義とワークを通じて考え、現場における実践的な活用に繋げていただきます。
※本研修における「OODAループ」は、米国海兵隊の行動様式をインソースにて研究したものです。

※当公社の研修は中小企業向けです。講師と同業、コンサルタントの方はご遠慮ください。

開催概要

対象 組織、部署をマネジメントする管理職の方
日時 令和元年11月18日(月) 10:00〜17:00
受講料 8,000円
会場 (公財)東京都中小企業振興公社
(東京都千代田区神田佐久間町1-9 東京都産業労働局秋葉原庁舎)
募集人数 20人(先着順)
講師 株式会社インソース
増田 耕司 氏

【略歴】
本田技研工業株式会社入社後、生産管理、営業開発室、事業管理室を経て「ホンダ四輪販売愛媛」社長に就任。
その後、Hondatradingの取締役に就任し、事業開発本部長として欧州における販売網の構築等に従事。
組織のトップとして様々な業務を歴任した経験を基に、現在は株式会社インソース講師に就任。

内容

<プログラム内容>

  1. OODA(ウーダ)ループ 〜目的達成のための意思決定理論〜
    • (1)ビジネスと戦争・戦闘の類似性
    • (2)ビジネスにおいてOODA(ウーダ)ループを活用する
    • (3)OODAループを活用するメリット
      • 1.環境変化に対して柔軟な対応ができる
      • 2.施策のスピードアップがはかれる
      • 3.生産性が向上する
      • 【参考】業績が上がらない組織の3つの課題
    • (4)第1のプロセス:観察(Observe)
    • (5)第2のプロセス:観察(Orient)
    • (6)第3のプロセス:観察(Diside)
    • (7)第4のプロセス:観察(Act)
    • (8)OODAを高速で回し、業績目標を達成する
  2. OODAを実現する組織のあり方
    • (1)組織目標・ミッション共有
    • (2)組織のカルチャー・人間関係
      • 1.「組織の掟」を徹底すること
      • 2.「動く勇気」を称賛するカルチャーがあること
      • 3.誠実で率直な人間関係があること
    • (3)組織メンバー全員への徹底したトレーニング
    • (4)組織構造
  3. OODAを実現するリーダーのあり方

※プログラム内容は、一部変更することがあります

申込方法

 (1)「申込フォーム」、または(2)「FAX」のどちらかの方法でお申し込みください。

(1)「申込フォーム」からお申し込みの方

 下記の「入力フォーム」にて受け付けております。お手数ではございますが、画面の指示にしたがって必要項目を入力し、送信してください。

お申し込みはこちらから(入力フォーム専用サイトに移行します)

(2)「FAX」でお申し込みの方

 下記より「受講申込書」をダウンロードし、必要事項をご記入のうえ、FAXにてお送りください。

お申し込みについて

【受付】
定員になり次第締め切りといたします。

【振込案内】
お申し込み受付後、メールまたはFAXにて「受講料入金手続きのご案内」を送付します。
万が一、お申し込み後1週間を過ぎてもお手元に届かない場合は、お手数ですがご連絡をお願いします。

【受講料】
開催日の10日前までにお支払いいただきます。
受講日7日前までにご入金が確認できない場合は、「キャンセル扱い」となりますのでご注意ください。
なお、お振り込みいただきました受講料につきましては、理由の如何を問わずご返金は致しかねますので予めご了承ください。

【その他】
天災等のやむを得ない事情により、研修を中止する場合があります。

申込者情報のお取り扱いについて

・利用目的

  1. 当該事業の事務連絡や運営管理・統計分析のために使用します。
  2. 経営支援・技術支援等各種事業案内やアンケート調査依頼等を行う場合があります。
    ※上記2を辞退される方は、当該事業担当者までご連絡ください。

・第三者への提供(原則として 行いませんが、以下により行政機関へ提供する場合があります。)

  • 目的1 : 当公社からの行政機関への事業報告
  • 目的2 : 行政機関からの各種事業案内、アンケート調査依頼等
  • 項目 : 氏名、連絡先等、当該事業申込書記載の内容
  • 手段 : 電子データ、プリントアウトした用紙
    ※目的2を辞退される方は、当該事業担当者までご連絡ください。

※個人情報は「個人情報の保護に関する要綱[PDF:27KB]に基づき管理しておりますので、ご参照ください。

□ 問い合わせ先 □
公益財団法人東京都中小企業振興公社 企業人材支援課
〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-9 東京都産業労働局秋葉原庁舎2階
TEL:03-3251-7904 / FAX:03-3251-7909
E-mail:kigyo-kensyu@tokyo-kosha.or.jp 

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