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人手不足対策プロジェクト
人材確保への取組をサポートします〜公的機関が実施する最適な支援メニューをご案内〜

 人手不足が深刻化する中、それに付随して多くの課題が顕在化します。課題が多岐に渡り、独力での解決に悩む企業が多いのではないでしょうか。
課題解決に向けて取り組む際に、最適な支援メニューを活用するための情報を提供いたします。

本事業は、東京都の委託を受けて、(公財)東京都中小企業振興公社と(公財)東京しごと財団が共同で運営します。

人手不足の状況下、こんなお悩みはありませんか

「人手不足」状況下に取り組むべき課題は、「採用難における人材確保」「早期離職防止」から、「若手の育成」「責任者・幹部候補の育成」、「人事制度の見直し」「職場環境改善」等多岐に渡ります。

3要素

これらの課題に対応する支援メニューは多いものの、自社に合うものを探せず、独力で取り組んで成果を出すことに時間を要したり、取り組み自体を断念してしまうことはありませんか。 「活用チャート」は、東京都など公的機関が実施する人材確保の課題解決に向けて役立つ支援メニューの中から、自社に合う支援メニューを選択するためのツールです。
活用チャートで支援メニューを探し、「人手不足課題」解決への取り組みを始めませんか。

公的機関支援メニュー 活用チャート

活用チャートとは、チャートに沿って1〜3つの簡単な質問(実施すべき対象はどのような方か等)に答えていくと東京都など公的機関が実施する人材課題解決に向けて役立つ支援メニューにたどり着くことができるフロー図です。自社の課題を解決するために適切な支援メニューの名称を探し出すことができます。
※人手不足解消に向けて、83の主要な支援メニューを掲載しています。

公的支援メニュー 活用チャート の使い方

次のような企業での活用が有効です

  • □人手不足や人材マネジメント(採用・育成・定着など)でお悩みの企業
  • □自社の人材に関する課題がある程度整理できている企業
  • □公的機関等が実施する、自社に適する支援メニューを知りたい・活用したい企業

※支援メニューには、研修、相談、個別支援(コンサルティング)など幅広い支援が用意されています。

活用チャートは7つの取組テーマごとに作成されています

  • 人材戦略の確立
  • 人材の採用
  • 人材の育成
  • 人材の定着
  • 人材の活用
  • 働きやすい環境整備
  • 生産性の向上

自社の取組テーマに近い課題を選び、チャートに沿って支援メニューを確認してください。


【活用チャート例 「人材の育成」】

活用チャートサンプル

【支援メニュー 掲載例】

活用チャートサンプル3  活用チャートサンプル2





チャート内における文字数の関係上、事業名及び事業実施者を略称で記載しております。該当URL及び正式名称は以下でご確認ください。
チャート内の番号は、活用チャートメニュー対応表の番号に対応しています。
活用チャートメニュー対応表

自社に適する支援メニューがわかったら、webなどで支援メニューを検索して、具体的な支援内容を確認してください。
※メニューにより募集期間等が異なります。各メニューのご利用にあたっては、実施者にお問い合わせください。

取組テーマに応じたチャート

7つの取組テーマに応じたチャートです。

人材戦略の確立

主に次のような課題をお持ちの企業に活用いただけます

  • □人材マネジメント(採用・育成・定着など)に体系的に取り組みたい
  • □人材に関する方針を社員に浸透させたい
  • □経営戦略と人材戦略を連動させたい
  • □人材戦略を策定したい
「人材戦略の確立」チャート

人材の採用

主に次のような課題をお持ちの企業に活用いただけます

  • □採用において、質・人員数を確保したい
  • □採用計画(求める人材像や採用基準)に基づいた採用活動をしたい
  • □募集や面接、入社前後フォローの有効な手法を知りたい
  • 採用にあたって自社をうまくアピールする方法を知りたい
「人材の採用」チャート

人材の育成

主に次のような課題をお持ちの企業に活用いただけます

  • □社員の育成に取り組みたい
  • □人材を育成していく上での自社の課題を整理したい
  • □社員育成のための体系的なプログラムを策定したい
  • □社員を評価・フィードバック・育成するための仕組みが必要
「人材の育成」チャート

人材の定着

主に次のような課題をお持ちの企業に活用いただけます

  • □社員の定着率を改善したい
  • □社員が離職する理由を分析し、離職対策を講じたい
  • □社員のモチベーションを高める取り組みをしたい
「人材の定着」チャート

人材の活用

主に次のような課題をお持ちの企業に活用いただけます

  • □女性や子育て中の方、介護中の方にもっと活躍してほしい
  • □高齢者の方、外国人の方にもっと活躍してほしい
  • □雇用形態を多様化し、柔軟な雇用体制にしたい
「人材の活用」チャート

働きやすい環境整備(職場の環境改善、組織見直し)

主に次のような課題をお持ちの企業に活用いただけます

  • □各種人事・福利厚生制度の改善に取り組みたい
  • □ワークライフバランスに取り組みたい
  • □テレワークなど柔軟な勤務体制を検討したい
「働きやすい環境整備(職場の環境改善、組織見直し)」チャート

生産性の向上

主に次のような課題をお持ちの企業に活用いただけます

  • □社員一人あたりの生産性を高めたい
  • □ITや情報機器をもっと活用して、効率化したい
  • □仕事の見直しやマニュアル化などを進めたい
「生産性の向上」チャート

## 活用チャートメニュー対応表 ##

チャート内における文字数の関係上、事業名及び事業実施者を略称で記載しております。該当URL及び正式名称は以下の対応表でご確認ください。

活用チャートメニュー対応表

□ 問い合わせ先 □
企業人材支援課 人材支援係(人手不足対策プロジェクト担当)
TEL:03-3251-7904 / FAX:03-3251-7909
E-mail:sangyo-jinzai@tokyo-kosha.or.jp

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