社員の物心両面の幸福を追求すると同時に、
お客様の繁栄及び発展を徹底的に支援

社員一人ひとりの物心両面の幸福を実現

まずは、経営理念に含まれる「物心両面の幸福」を実現するべく、社員一人ひとりが仕事のやりがいを感じ、生き生きと仕事をすること。そして、社員間の関係も良好で、待遇（福利厚生）にも満足している状態を目指します。

社員の健康的な生活を実現する

会社の発展は社員の健康がベースになります。社員の健康を維持するべく、打ち合わせや会議のほか、研修においてもテレワークを推進し、できるだけ移動時間を減らすよう取り組んでいます。例えば、日常生活から通勤時間が消えることは、ライフスタイルに革新的な影響を与えると思います。また、健康経営優良法人を継続するためには、『日本健康会議』が定めた健康診断受診率を満たすことが必要です。実現に向けて、朝礼では健康診断の受診について、定期的なアナウンスを実施。さらに社員一人ひとりの健康意識を向上させるよう、2ヶ月に1回は健康に関する情報発信を行っています。

デジタル化によって生産性の向上を図る

時間と場所に制約のないオンライン研修を継続し、さらにデジタル化による生産性の向上、例えば、単純作業をオートメーション化するなどに取り組んでいます。また、お互いの知識やスキルを共有する組織的な仕組みを構築し、能力の底上げを目指すことで生産性をより高める施策も推進中です。