（公財）東京都中小企業振興公社
知的財産総合センター所長 の募集について
1 職種
東京都知的財産総合センター所長
2 募集人員
１名
3 雇用期間
（1）平成29年4月1日〜平成30年3月31日（勤務成績良好等の場合、2回更新有）
（2）但し平成28年10月1日〜平成29年3月31日は知財戦略アドバイザーとして採用
4 勤務場所
東京都知的財産総合センター 東京都台東区台東1-3-5 反町商事ビル
【最寄駅】JR秋葉原駅下車徒歩10分
5 職務内容及び雇用条件
（1）知的財産総合センター所長
- 職務内容
○東京都知的財産総合センター（以下「知財センター」という。）の事業統括
・知財センター主要施策の企画立案・事業目標の設定及び進行管理
・職員等の指導監督
・その他東京都中小企業振興公社理事長が指示する特命事項への対応
○東京都の知的財産施策等に対する施策提言
○関係機関との連絡調整 - 雇用条件
○勤務日数 常勤
○報酬 年額１，２００万円程度
○手当等 通勤手当（限度額月5.5万円）、超過勤務手当あり。
＊扶養、住居、賞与、退職等手当なし。
（2）知財戦略アドバイザー
- 職務内容
○中小企業者の知的財産戦略立案に係る支援
○中小企業に対する知的財産の創造、保護及び活用に係る相談対応・助言及び普及啓発
○中小企業者等に対する知的財産に係る研修等
○助成事業等における知的財産に係る審査
○東京都等が策定する知的財産に係る計画に関すること
○知的財産総合センターにおける業務の調整 等 - 雇用条件
○勤務日数 月20日
○報酬 月75万円
○手当等 通勤手当（限度額月5.5万円）、超過勤務手当あり。
＊扶養、住居、賞与、退職等手当なし。
6 採用要件
- 企業等の知的財産部門における実務経験が概ね１０年以上あり、知的財産に係る高度な専門知識を有すること（技術分野として電気、機械、情報分野に対応可能であれば尚可）
- 企業等の知的財産部門において統括的な立場で組織マネジメントを行った経験があること
- バランス感覚と高い調整能力を持ち、東京都など関係機関との円滑な調整を実施できること
- 知的財産施策に係る企画立案能力及び課題解決能力があること
- 健康で、意欲を持って職務を遂行できること
- 中小企業支援に理解があること
7 勤務時間
8：30〜17：15
8 休日
原則土・日・祝。年末・年始（12/29〜1/3）。有給休暇有り。夏季休暇有り。その他休暇制度有り。
9 社会保険等
労災・雇用保険、健康・厚生年金保険加入
10 募集期間
平成28年7月20日（水）〜7月29日（金）
11 申込書類
以下の所定様式をダウンロードし、必要事項を記載のうえ、郵送又は持参により提出
平成28年7月29日（金）必着
（1）「所長採用申込（知的財産総合センター）」（表紙）［Word：27KB］
（2）履歴書（写真付）［Word：69KB］
（3）志望動機・自己PR・職務経歴書［Word：33KB］
（4）論文「中小企業の知的財産戦略と支援のあり方について」（2,000字程度）［Word：56KB］
＊申込書類はA4版で統一のこと。
＊申込書類は、採否にかかわらず返却いたしませんのでご了承ください。
12 選考方法及び選考日程
（1）一次選考（書類選考） 平成28年8月上旬
＊書類選考結果は申込者全員にお知らせいたします。
（2）二次選考（面接試験） 平成28年8月17日（水）
＊面接会場は東京都知的財産総合センターにて実施いたします。
＊二次選考は一次通過者のみ実施。 通過者には面接試験の日程等について別途連絡いたします。
＊面接試験結果は二次試験受験者全員にお知らせいたします。
（3）内定連絡
平成28年8月下旬
＜問合わせ・書類提出先＞
公益財団法人東京都中小企業振興公社 企画管理部総務課 採用担当
〒101-0025東京都千代田区神田佐久間町1-9 東京都産業労働局秋葉原庁舎
TEL：03-3251-7886
