コーチングと聞くと「相手の話をよく聞く事？」「研修を受けたけれど使うのは難しい」など、様々な受け止め方があると思います。
コーチングには、社内コミュニケーションの質と量を高めて、組織風土を変えていくパワーがあります。本セミナーでは明日から現場で使える「コーチングスキル」の基礎知識習得から実践までを学びます。
| 日 時 | 令和4年11月11日（金） 10:00～16:00 ■午前 10：00～12：30 ■午後 13：30～16：00 |
|---|---|
| 開催方法 | Zoom（ミーティング）によるオンライン開催 本セミナーは、参加者同士でグループワークを行います。 ・聴講のみの受講は出来ません。 ・当日のグループワークに参加できる方のみ、申込をお願いします。 ・パソコン、ヘッドホン（イヤホン）、マイク、WEBカメラを1人1セットご用意下さい。 ・周りの声が聞こえない静かな場所、安定したインターネット環境下でご参加ください。 |
| 受講料 | 無料 |
| 対 象 | 都内中小企業の経営者、管理職者、総務・人事実務担当者 ※大企業およびみなし大企業の方、 講師と同業の方（コンサルタント等）のお申込みは ご遠慮ください。 |
| 募集人数 | 各日 40名（先着順） |
| 内 容 | ・コーチングとは何か ・コーチングの哲学（上司のあり方） ・コーチングマネジメントとは ・「コミュニケーションの質を高める」 ・コーチングの重要スキル ・社内での実践3つのコツ |
| 備 考 | 【同時募集 セミナー情報】 第4回人材実務セミナー 令和4年12月16日開催 組織風土を変える！ 現場で使える1on1面談— 1on1面談 の基礎と実践 — |
後藤 美香 氏
コーチング専門会社株式会社アライブ・ワン代表
国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ
（一社）日本コミュニケーションカード活用推進協会代表 他保有資格多数
コーチングスキルを基盤としたコミュニケーション改善指導とそれに伴う人材養成コンサル、研修、社内コーチ養成等、コーチング事業に従事。
相互理解促進の独自ツールを開発し、「違いを認め活かし合う社会づくり」を理念に、全国に活用トレーナーを養成中。多くの事例を用いながらの実践的な参加型（体験学習型）研修を得意とする。
→ 申込受付は終了しました
利用目的
1.当該事業の事務連絡や運営管理・統計分析のために使用します。
2.経営支援・技術支援等各種事業案内やアンケート調査依頼等を行う場合があります。
※上記2を辞退される方は、当該事業担当者までご連絡ください。
第三者への提供（原則として行いませんが、以下により行政機関へ提供する場合があります。）
・目的1 ： 当公社からの行政機関への事業報告
・目的2 ： 行政機関からの各種事業案内、アンケート調査依頼等
・項目 ： 氏名、連絡先等、当該事業申込書記載の内容
・手段 ： 電子データ、プリントアウトした用紙
※目的2を辞退される方は、当該事業担当者までご連絡ください。
※個人情報は「個人情報の保護に関する要綱［PDF：146KB］」に基づき管理しておりますので、ご参照ください。
