令和7年第2回・3回ラインケア講座

メンタル不調や離職防止、職場の生産性向上にためにも欠かせないラインケア。本セミナーでは心理的安全性にも密接につながる良好なコミュニケーション術・マネジメント手法についても学びます。

ラインケア…上司が部下のマネジメント、メンタルケアを行うこと
心理的安全性…組織の中で対人リスクを恐れずに、思っていることを気兼ねなく発言できる、話し合える状態や雰囲気のこと

※当講座にはインターネット回線を使用します。受講に伴う通信料は受講者負担となります。

開催概要

	第2回ラインケア講座＜0次1次予防＞	第3回ラインケア講座＜2次3次予防＞
テーマ	多様な働き方のなかでも生産性を高める部下へのマネジメント・ラインケア手法	休職前・休職中の不調者対応と、復職時に上司が行う職場復帰支援・受け入れ環境づくり
対象	都内中小企業の経営者・管理監督者等のラインケアを実践する方	都内中小企業の経営者・管理監督者等のラインケアを実践する方
日時	2025年10月2日（木）13:00～17:00	2025年10月10日（金）13:00～17:00
講師	（一社）日本産業カウンセラー協会シニア産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、公認心理師松崎優佳氏	（一社）日本産業カウンセラー協会産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、公認心理師野村式栄氏
受講料	無料
会　場	インターネット回線を通じたオンライン形式（利用ツール：Zoom）
募集人数	各回 35名（先着順）

内容

第2回ラインケア講座

1.メンタルヘルスマネジメントの基礎知識
2.0次予防/ワークエンゲージメント向上のために
1. (1)採用・育成時に必要なコントラクト（契約）の理論
2. (2)部下のタイプ別コミュニケーションスキル
3. (3)部下が受け止めやすい注意・指導のポイント
3.1次予防/メンタル不調未然防止に役立つ手法
1. (1)自己理解・他社理解に役立つエゴグラム
2. (2)職場で起きる心理ゲーム対処
3. (3)要注意！組織で起きがちの「値引き」と問題解決
4. (4)マネジメントのためのセルフケア

第3回ラインケア講座

(1)メンタルヘルスケアの必要性
～職場全体の心理的安全性の向上が、リスク低減と生産性向上に関係している?!～
(2)メンタル不調の原因と特徴
(3)最近の若者世代（新入社員）の傾向
(4)ラインケアの基礎知識と具体的な方法
(5)メンタル不調を回避するコミュニケーション手法の実践
1. 1.自分と相手の対人キャラクター分析
2. 2.若手から話を聞く時のポイント（傾聴）
3. 3.若手に指示をする時のポイント（アサーション）
4. 4.テレワークにおけるコミュニケーション
(6)予防から休職復職までの対応の流れ

申込方法

（1）「申込フォーム」または（2）「Googleフォーム」のいずれかの方法でお申し込みください

※キャンセルなさる場合は、必ず事前にご連絡願います。
※いずれの方法でお申込みいただいても、お申込み時点での確認メールはお送りしておりません。
受講不可の場合のみ、後日ご連絡いたします。予めご了承ください。
※各回開催日の当日の申し込みは、受付できません。
受付希望日の3日前までにお申し込みくださいますようお願いいたします。

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下記フォームより申請ください。

→ お申込みはこちらから（Googleフォームへ遷移します）

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オンラインセミナーについて

オンライン受講が可能な環境であることを確認してからお申込みください。
以下のテストURLにアクセスし、「Zoom」のインストールができるか、接続できるか等をご確認下さい。
テストURL：http://zoom.us/test
※テスト詳細についてはZoomのヘルプをご参照ください。
申込確認後、別途セミナー参加用のURLをメールにてご案内申し上げます。
セミナー開催日時に、本参加URLよりログインしていただき、ご視聴ください。
セミナー開催時間15分前よりログインいただけます。
セミナー資料・テキストは事前にダウンロード頂き、出力またはデータにてご用意ください。
講義中の講師へのご質問も可能です。講義最後の質疑応答の時間にて回答させていただきます。
タブレットやスマートフォンでも視聴できますが、一部機能が限られる可能性があります。
本Webセミナーにつきましては、通常の会場参加型セミナーよりも集中する方が多いため、こまめに休憩をとるものとします。
講義終了後にアンケートを配信させて頂きますので、ご協力の程お願い申し上げます。
オンライン講座をご受講される際の注意点をQ&A形式でまとめました。

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企業人財支援課　メンタルヘルスセミナー担当
TEL：03-3251-7905
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