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求める人物像
【公社職員に必要なマインド~5つの柱】

公社職員に必要なマインドを5つの柱で表しています。
能力・スキルも重要ですが、何よりもまずマインドが重要であると考えています。
これらの柱をベースとして、様々な能力・スキルを身に付け、中小企業のために「みんなで、いい仕事をしていく」ことが、バリューの体現、ミッション・ビジョンの実現につながります。

公社職員に必要なマインド
~5つの柱~

主体 ものごとから逃げず、周りを巻き込んで率先して行動する 協働 それぞれの役割と責任に基づいて、互いに尊重しながら協力し合い、力を発揮する 熱意 ものごとに対する深い関心と情熱を持ち、付加価値を生み出す 柔軟 広い視野を持ち、変化や状況に応じて異なる考えや立場を受け入れ、自らの考えや行動を調整する 誠実 相手の立場に立ってものごとを考え、正しい判断・行動をする

公社職員に必要な
マインドとバリューの関係性

中央に公社職員に必要なマインド 主体 協働 熱意 柔軟 誠実 その外側を取り囲んで感動 挑戦 改革 公正 向上

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