離職期間がある求職者と受入企業をサポート！
リモートワーク×リターンシッププログラムによるマッチング支援サービス

支援事業

開発したサービス

開発したサービスの特徴

• 「リターンシップ」で企業と求職者双方にメリット、再就職率向上を実現

• リモートワークやリターンシップの活用で、企業側のリスクヘッジができる

• 数年のリモートワークで生産性向上、自社の体験やノウハウを伝える

サービス開発のきっかけ

• コロナウイルス感染症拡大でリモートワークの重要性を感じたが、多様な働き方を取り入れるにはワークフロー整備、文化づくりなども含めた大きな変革が必要

• 柔軟な働き方を提案する中で、もっと手軽に人材を受け入れてもらうステップが必要と痛感

• 再就職希望の女性に調査を実施し、再就職時には正社員か否かよりもライフスタイルにあった働き方を重視する傾向があった

• 自社のリモートワークでの成功ノウハウをもとに、「手軽に人材を受け入れてもらう」やり方として、学生に浸透したインターンシップの仕組みをかけ合わせるサービスを開発

支援事業事例紹介ページ

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