ワークショップ

中小企業のための人的資本経営 実践ワークショップ
～選ばれる会社をつくる人と組織の磨き方～

「人的資本経営という言葉は聞くけれど、自社のような規模で何から始めればいいのだろう？」、そんなお悩みをお持ちではありませんか？　
　本ワークショップは、激変する時代を生き抜く中小企業のために、人財戦略・採用・育成定着をテーマに全3回で開催します。知識を得るだけでなく、人とつながり、気づきを持ち帰ることが目的です。

全3回シリーズ理由
人材戦略と人的資本経営の3つの視点
人材戦略・採用・定着・育成は、つながってこそ意味があります。
「採って終わり、じゃない」
「育てて終わり、でもない」
本ワークショップは、人財戦略とそれぞれの視点を「連続的に学ぶ」ことで、人と組織がともに成長する仕組みづくりを後押しします。

ワークショップの開催予定

令和8年度

開催回	開催日程	テーマ	チラシ ※画像クリックで PDFが開きます	開催レポート
募集中 第1回 人財戦略	令和8年 11月5日（木）	「人づくりのありたい姿」描けていますか？ ～チェックリストから考える、我が社の人的資本経営～　 「自社の人財課題の棚卸しと、明日への一歩」。少人数のアットホームな環境で、経営層や後継者の皆様や実践企業様との意見交換を通じて、自社の現状を見つめ直すとともに、一歩先を行く企業のリアルな実践事例を共有します。		準備中
第2回 採用	令和8年 12月9日（水）	～求める人財像から考える、採用のはじめ方～	準備中	準備中
第3回 育成・定着	令和9年 2月25日（木）	～人が辞めずに、育つ職場づくり～	準備中	準備中

ワークショップの成果

令和7年度

開催回	開催日程	テーマ	チラシ ※画像クリックで PDFが開きます	開催レポート
【終了】 第1回	令和7年 10月8日（水）	「働きがいの再定義」 ～人が辞めない職場を共創する～ 「働きがい」をテーマに、中小企業の人的資本経営の取組みにおいて、社員の定着に向けて、働きがい高めるための課題やノウハウをグループワークを通じて、気づきや学びを得ることを目的に開催します。人が辞めない職場に必要なのは、「"働きがいの再発見”」。現場から「共に働く意味」の共創について考えてみませんか？		開催レポート はこちら （PDF）
【終了】 第2回	令和7年 12月10日（水）	「共感採用の重要性」 ～採用で「伝わる」会社の魅せ方とは！～ 中小企業の共感採用にスポットをあて、「共感される魅力を採用活動でどのように伝えていくか？」をグループワークを通じて、気づきや学びを得ることを目的に開催します。「共感される会社の魅せ方」を考えてみませんか？		開催レポート はこちら （PDF）
【終了】 第3回	令和8年 1月29日（木）	「人が育つ職場づくり」 ～明日からできる実践のヒントを見つけよう～ 「人が育つ職場」は、特別な仕組みだけではなく、日々の関わり合いからも生まれます。第３回では、部下や後輩が育った体験を仲間と共有しながら、職場づくりに必要な要素を整理し、自社で実践できるヒントを見つけていきます。明日から取り組める小さな一歩を一緒に考えます。		開催レポート はこちら （PDF）

令和6年度

開催回	開催日程	テーマ	チラシ ※画像クリックで PDFが開きます	開催レポート
【終了】 第1回	令和6年 10月22日（火）	この会社を選んだ理由とは？ ～エンゲージメントの高い若手が語る「入社の決め手」～ 中小企業の採用にスポットをあて、各社で活躍している若手社員へのインタビューから、応募者（若手）が企業に求める事・企業選びのポイントを理解し、自社の採用活動について考えていきます。		開催レポート はこちら （PDF）
【終了】 第2回	令和6年 12月5日（木）	心理的安全性の高い組織とは？ ～「成果」と「働きやすさ」の両立の決め手～ 「心理的安全性」をテーマに、中小企業の人的資本経営の取組みにおいて、社員の定着に向けて、社員（社内）と関係強化を図っていく際の課題やノウハウをグループワークを通じて、気づきや学びを得ることを目的に開催します。		開催レポート はこちら （PDF）
【終了】 第3回	令和7年 2月28日（金）	今どきの若手をどう育てるか？ ～成長意欲を引き出す決め手とは!～ 各企業の「育成の悩み」を共有し、人的資本経営の取組みにおいて、「育成」の課題解決を図り、社員（社内）と関係強化を図っていく際の課題やノウハウをグループワークを通じて、気づきや学びを得ることを目的に開催します。		開催レポート はこちら （PDF）

令和5年度

開催回	開催日程	テーマ	チラシ ※画像クリックで PDFが開きます	開催レポート
【終了】 第1回	令和5年 8月25日（金）	エンゲージメントを高めよう！ ～HRテックの活かし方～ 人的資本経営の概要と、エンゲージメントを高めるためのHR テックの活かし方をお伝えします。さらに、「人的資本経営」について、参加企業同士でグループワークを行い、「エンゲージメントを高めるには何が重要か、組織活性化はどうあるべきか」について考えていきます。		開催レポート はこちら （PDF）
【終了】 第2回	令和5年 9月4日（月）	なぜ、この時代に新卒採用が出来るのか ～雇用主ブランディング～ 「人的資本経営」について、参加企業同士で学び合うとともに、採用が難しいといわれる「中小企業での新卒採用」について考えていきます。自社の強みを学生にPRし、新卒採用に繋げている2 社に事例をお話いただきます。		開催レポート はこちら （PDF）
【終了】 第3回	令和6年 2月28日（水）	新人交換研修を通じた社外人材との学び合い ～中小企業における越境学習の実践と可能性～ 「人的資本経営」について、参加者同士で学び合うとともに、人材育成手法のひとつとして注目されている「越境学習」について考えていきます。今回は、新人交換研修を数年間に渡って実践されている２社に事例をお話いただきます。		開催レポート はこちら （PDF）