目的 | 人材の確保・戦力化と組織活性化 |
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対象 | 都内に事業所を有する中小企業 ※みなし大企業のお申し込みはご遠慮いただいております。 |
内容 | ・中長期経営の視点からの人材戦略、育成計画策定、運用支援 ・人事制度・各種規程の制度設計に係るアドバイス・見直し・人材の定着・戦力化、組織 活性化のための取り組み支援・人材制度に関する全般のご相談 ※専門家による業務の代行ではありません。ご利用企業様へのアドバイスです。最終的 な判断・行動等は企業様自身で行ってください。 |
専門家 | 人材ナビゲータ 人材育成・定着、組織開発に関わる支援 実績や実務経験等を持つ専門家(中小企業診 断士、社会保険労務士、人事実務経験者 他) |
実施場所 | 各企業の事業所(原則国内) |
費用 | 無料 ※課題解決にあたり、公社やその他公的機関の支援メニューをご提案する場合がござい ます。 ※ご提案した研修を実施する際には、費用が発生する場合があります。 |
申込方法 | 電話またはメール(kigyojinzai@tokyo-kosha.or.jp)にお申し込みください |
よくいただくご質問をFAQにまとめました。
セミナー名 | 主な対象者 | 回数 | 実施日 | 実施内容 |
人材戦略セミナー | 経営者向け |
第1回 | 7月26日(水) | 社員が育つ、定着する組織の作り方 |
第2回 | 9月13日(水) | 人財を生かす企業の実践力とは | ||
第3回 | 11月2日(木) | ~若手社員の人材育成~ | ||
第4回 | 1月16日(火) | 事例から学ぶ、リーダー人材育成のための 組織づくりのポイント |
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人材定着セミナー |
経営者・管理者向け
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第1回 | 9月1日(金) | 「イマドキ世代の育て方」 |
第2回 | 10月13日(金) | 実践、イマドキの若者とどう向き合う? 「本音の対話と働きやすい会社づくり」 |
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第3回 | 12月7日(木) | 「業界No1のチームづくり」 | ||
第4回 | 2月2日(金) | 準備中 | ||
人材実務セミナー |
実務担当者向け | 第1回 | 6月16日(金) 6月23日(金) |
超入門!中小企業のための賃金制度 |
第2回 | 7月12日(水) 7月19日(水) |
4時間でわかる、超入門!人事評価 | ||
第3回 | 11月15日(水) | 一瞬の判断力があなたを変える! 問題解決力をインバスケットで学ぶ |
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第4回 | 12月26日(火) | チームビルディングのエッセンス! 心理的安全性のある組織の作り方 |
セミナー名 | 主な対象者 | 回数 | 実施日 | 備考 |
人財マネジメント ハンドブック活用 セミナー |
経営者・管理職者・ 実務担当者向け |
第1回 | 11月 2日(木) | Chapter 1・2 企業に求められる人材戦略と人材定着 ~人的資本経営の実現に向けて~ |
第2回 | 12月 7日(木) | Chapter 2 これからの人財マネジメント ~人事制度(等級・評価)~ |
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第3回 | 1月16日(火) | Chapter 2・5 これからの人財マネジメント ~人事制度(賃金)~ |
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第4回 | 2月 2日(金) | Chapter 3・4 これからの組織マネジメント ~組織・リーダー~ |