人材育成・福利厚生
人材育成・福利厚生
| 目的 | 人材の確保・戦力化と組織活性化 |
|---|---|
| 対象 | 都内に事業所を有する中小企業 ※みなし大企業のお申し込みはご遠慮いただいております。 |
| 内容 | ・中長期経営の視点からの人材戦略、育成計画策定、運用支援 ・人事制度・各種規程の制度設計に係るアドバイス・見直し・人材の定着・戦力化、組織 活性化のための取り組み支援・人材制度に関する全般のご相談 ※専門家による業務の代行ではありません。ご利用企業様へのアドバイスです。最終的 な判断・行動等は企業様自身で行ってください。 |
| 専門家 | 人材ナビゲータ 人材育成・定着、組織開発に関わる支援 実績や実務経験等を持つ専門家(中小企業診 断士、社会保険労務士、人事実務経験者 他) |
| 実施場所 | 各企業の事業所（原則国内） |
| 費用 | 無料 ※課題解決にあたり、公社やその他公的機関の支援メニューをご提案する場合がござい ます。 ※ご提案した研修を実施する際には、費用が発生する場合があります。 |
| 申込方法 | 電話またはメール(kigyojinzai@tokyo-kosha.or.jp)にお申し込みください |
よくいただくご質問をFAQにまとめました。
| セミナー名 | 主な対象者 | 回数 | 実施日 | 実施内容 |
| 人材戦略セミナー | 経営者向け |
第1回 | 7月26日（水） | 社員が育つ、定着する組織の作り方 |
| 第2回 | 9月13日（水） | 人財を生かす企業の実践力とは | ||
| 第3回 | 11月2日（木） | ～若手社員の人材育成～ | ||
| 第4回 | 1月16日（火） | 事例から学ぶ、リーダー人材育成のための 組織づくりのポイント |
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| 人材定着セミナー |
経営者・管理者向け
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第1回 | 9月1日（金） | 「イマドキ世代の育て方」 |
| 第2回 | 10月13日（金） | 実践、イマドキの若者とどう向き合う？ 「本音の対話と働きやすい会社づくり」 |
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| 第3回 | 12月7日（木） | 「業界No1のチームづくり」 | ||
| 第4回 | 2月2日（金） | 準備中 | ||
| 人材実務セミナー |
実務担当者向け | 第1回 | 6月16日（金） 6月23日（金） |
超入門！中小企業のための賃金制度 |
| 第2回 | 7月12日（水） 7月19日（水） |
4時間でわかる、超入門！人事評価 | ||
| 第3回 | 11月15日（水） | 一瞬の判断力があなたを変える！ 問題解決力をインバスケットで学ぶ |
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| 第4回 | 12月26日（火） | チームビルディングのエッセンス！ 心理的安全性のある組織の作り方 |
| セミナー名 | 主な対象者 | 回数 | 実施日 | 備考 |
| 人財マネジメント ハンドブック活用 セミナー |
経営者・管理職者・ 実務担当者向け |
第1回 | 11月 2日(木） | Chapter 1・2 企業に求められる人材戦略と人材定着 ～人的資本経営の実現に向けて～ |
| 第2回 | 12月 7日(木） | Chapter 2 これからの人財マネジメント ～人事制度（等級・評価）～ |
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| 第3回 | 1月16日(火) | Chapter 2・5 これからの人財マネジメント ～人事制度（賃金）～ |
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| 第4回 | 2月 2日(金) | Chapter 3・4 これからの組織マネジメント ～組織・リーダー～ |
