中小企業人材確保・育成総合支援事業

　人手不足の状況の中、人材・組織の活性化は大きな課題となっています。これらは経営戦略と密接に関係しています。
　人材育成・能力開発に係る支援実績や実務経験を持つ専門家「人材ナビゲータ」に相談し、自社の制度・規則や教育体系、ビジョン等を経営戦略とともに再考することで、従業員の離職防止・モチベーション維持・向上につなげ、競争力を一緒に高めませんか。まずはお気軽にご相談、お問い合わせください。

パンフレットのダウンロードはこちら [PDF：2,474KB]

こんなお悩みにお応えします！

• 数年ぶりに新人が入社したが、どのように育成してよいかわからない。
  → 育成担当者と新人双方に向けたミニ勉強会を実施。先輩後輩間でのコミュニケーションが活発化し、話し合いのベースづくりができた。
• 年齢や勤続年数により賃金を決定していたが、若手社員の一部から不満の声が出ていた。
  → 役割、成果等を自社において定義し、賃金体系化。どのように働けば賃金が上昇するのかわかり、従業員モチベーションが向上した。
• 業務拡大に向け、人員増を予定しているが、人材要件が未整備のため、求める人材像を明確化したい。
  → 職種ごとに役割と責任を明確にした基準を社員が参加して策定。人事評価制度や人材確保の際にも利用し、各業務分担が明確化された。

よくあるご質問（FAQ）はこちらをご覧ください。

[1] 人材ナビゲータとは

　企業経営や人材育成・能力開発に係る支援実績や実務経験、専門知識をもつ人材育成支援のスペシャリストです。支援依頼をいただいた企業様に人材ナビゲータが直接お伺いし、継続的なご相談、アドバイス等のサポートを行います。

[2] 支援対象

　都内に本社または事業所がある中小企業者

[3] ご利用の流れ

※問題解決にあたり、様々な公社支援メニュー（集合研修、オーダーメード研修等）を活用してご支援します。また、“ハローワーク”、“都立職業能力開発センター”“東京しごと財団（東京しごとセンター）”“東京都職業能力開発協会”等の関係機関と連携しながら進めます。

[4] よくあるご質問

　よくいただくご質問をFAQにまとめました。

[5] 支援事例

　当事業をご利用いただき、先をみた人材育成の計画づくりをしている企業さまをご紹介します。

詳細は、こちらをご覧ください。

□　問い合わせ先　□
企業人材支援課
TEL：TEL：03-3251-7904 ／ FAX：03-3251-7909
E-mail：sangyo-jinzai@tokyo-kosha.or.jp