人材育成・福利厚生
人材育成・福利厚生
| 目的 | 人材の定着・戦力化や組織活性化 |
|---|---|
| 対象 | 都内に事業所を有する中小企業 ※みなし大企業のお申し込みはご遠慮いただいております。 |
| 内容 | ・中長期経営視点からの人材戦略、育成計画策定、運用支援 ・人事制度・各種規程の制度設計に係るアドバイス・見直し ・人材の定着・戦力化、組織活性化のための取り組み支援 ・人材に関する全般的相談 ※専門家による業務の代行ではありません。ご利用企業様への助言です。最終判断・行動 等は企業様自身で行ってください。 |
| 専門家 | 人材ナビゲータ 人材育成・定着、組織開発に係る支援実績や実務経験等を持つ専門家 (中小企業診断士、社会保険労務士、人事実務経験者 他) |
| 実施場所 | 各企業の事業所(原則都内) |
| 費用 | 無料 ※課題解決にあたり、公社やその他公的機関の支援メニューをご提案することがあります。 ※ご提案した研修などを実施する際は、費用が発生する場合があります。 |
| 申込方法 | お電話もしくはメール(sangyo-jinzai@tokyo-kosha.or.jp)にてお申込みください |
よくいただくご質問をFAQにまとめました。
| セミナー名 | 主な対象者 | 回数 | 実施日 | 実施内容 |
| 人材戦略セミナー | 経営者向け |
第1回 | 8月2日 | 人材課題・戦略的人事のための「HRテック」 |
| 第2回 | 9月29日 | 社員が主体的に働く組織 の作り方 |
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| 第3回 | 11月30日 | 社員が社長を動かす～社員が誇りに思える 企業を創る、その秘訣とは～ |
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| 第4回 | 2月7日 | 新時代の組織経営 ガラス張り経営と社員第一主義で会社が変 わる |
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| 人材定着セミナー |
経営者・管理者向け
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第1回 | 8月31日 | 社員の定着率向上のポイント |
| 第2回 | 10月5日 | 事例から学ぶ！中小企業の人材定着術 | ||
| 第3回 | 1月20日 | ものづくりは人づくり ー社員が自慢し、社員を自慢できる会社の極意ー | ||
| 第4回 | 2月24日 | 若手の人材定着率を高める！ 職場環境の作り方 |
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| 人材実務セミナー |
実務担当者向け | 第1回 | 7月15日・22日 | 人事・賃金制度の基礎知識 |
| 第2回 | 8月19日・26日 | 人事評価制度と評価者訓練の基礎知識 | ||
| 第3回 | 11月11日 | 組織風土を変える！現場で使えるビジネス コーチングーコーチングの基礎と実践ー |
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| 第4回 | 12月16日 | 組織風土を変える！現場で使える1on1面 談ー1on1面談の基礎と実践 |
| セミナー名 | 主な対象者 | 回数 | 実施日 | 備考 |
| 人財マネジメント ハンドブック活用 セミナー |
経営者・管理職者・ 実務担当者向け |
第1回 | 11月30日 | 第3回人材戦略セミナー同時開催 |
| 第2回 | 1月20日 | 第3回人材定着セミナー同時開催 | ||
| 第3回 | 2月7日 | 第4回人材戦略セミナー同時開催 | ||
| 第4回 | 2月24日 | 第4回人材定着セミナー同時開催 |
